10 / 212 sonuç gösteriliyor

CB Kararı 5362
2022-04-06

T.C. ZİRAAT BANKASI A.Ş. VE TARIM KREDİ KOOPERATİFLERİNCE TARIMSAL ÜRETİME DAİR DÜŞÜK FAİZLİ YATIRIM VE İŞLETME KREDİSİ KULLANDIRILMASINA İLİŞKİN KARARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KARAR (KARAR SAYISI: 5362)

Bu karar tarımsal üretime ilişkin düşük faizli yatırım ve işletme kredisi programının kapsamını genişletir ve uygulanabilirlik şartlarını değiştirir. Güneş enerjisiyle sulama amacıyla yapılacak yatırımlar ve modern basınçlı sulama sistemleri kredilendirme kapsamına alınır; sulama birliklerinin elektrik ihtiyacının karşılanmasına yönelik faaliyetler için kredi kullanımı sağlanır. Kapsam, sütçülük ve kombine sığır yetiştiriciliği, damızlık düve yetiştiriciliği, küçükbaş hayvancılık, kanatlı sektörü, su ürünleri, geleneksel hayvansal üretim, organik tarım ve iyi tarım uygulamaları, tarımsal üretimde sözleşmeli üretim ve sertifikalı tohum/fide/kalem kullanımı gibi pek çok üretim ve uygulama alanını kapsayacak şekilde genişletilir. Genç çiftçi ve kadın çiftçi gibi teşvik unsurları ile bölgesel önceliklerin uygulanmasına yönelik yönergeler sadeleşerek kredi imkanlarının alanlara göre şekillendirilmesini hedefler. Kredi kullandırımlarında sektöre göre indirim oranları ve üst limitler çeşitlendirilir; bu sayede yatırım ve işletme maliyetlerinin düşürülmesi ve üretim kapasitesinin artırılması amaçlanır. Mevcut krediler için, bu karar kapsamında değişikliklerden yararlanma imkanı olan üreticilerin kullanamadıkları kısım için yeni indirimlerden yararlanması mümkün olabilir. Kararın uygulanması ilgili kararın yayımlandığı anda uygulanmaya başlar ve kredileri kullandıran birimler tarafından yürütülür.

CB Kararı 6659
2023-01-10

İLLER BANKASI ANONİM ŞİRKETİNİN SERMAYESİNİN 45.000.000.000 TÜRK LİRASINA ÇIKARILMASINA DAİR KARAR (KARAR SAYISI: 6659)

- Bu karar Iller Bankası’nın sermayesinin artırılmasına bağlı olarak mali güç ve kredi kapasitesinin güçlenmesini sağlar. - Artan sermaye, kamu projelerine ve belediyelere yönelik finansman imkanı ve kredilendirme kapasitesini artırabilir. - Sermaye artışı, finansal istikrar, risk yönetimi ve likidite açısından esneklik kazandırır. - Kamu hizmetlerinin finansmanı için yatırım ve operasyonel kapasitenin genişlemesi beklenebilir. - Uzun vadede sürdürülebilirlik ve operasyonel yeteneklerin güçlenmesi yönünde olumlu etkiye sahip olabilir.

Kanun 5531
2006-07-08

ORMAN MÜHENDİSLİĞİ, ORMAN ENDÜSTRİ MÜHENDİSLİĞİ VE AĞAÇ İŞLERİ ENDÜSTRİ MÜHENDİSLİĞİ HAKKINDA KANUN

- Bu kanun, ormancılık, orman ürünleri ve ağaç işleri endüstrisiyle ilgili mühendislik mesleğinin kapsamını, meslek mensuplarının hak ve sorumluluklarını ve meslek kuruluşlarının çalışma esaslarını belirler; amaç, faaliyetlerin sağlıklı ve güvenilir bir şekilde yürütülmesini, denetlenmesini ve meslek standartlarının oluşturulmasını sağlar. - Meslek mensubu ve serbest meslek mensubu ile serbest yeminli meslek mensubu statüleri tanımlanır; bu statüler için gerekli şartlar, sınavlar ve ruhsat süreçleri ile tasdik yetkisinin kapsamı yönetmelikle belirlenir. - Serbest ormancılık ve orman ürünleri büroları kurma hakkı tanınır; bu bürolar kendi nam ve hesabına eksperlik, danışmanlık ve benzeri hizmetleri sunabilir; bürolar ortaklık veya şirket şeklinde kurulabilir; yapılan işlerden doğan sorumluluk meslek mensubuna aittir. - Serbest yeminli meslek mensuplarının tasdikin doğruluğundan sorumlulukları ve tasdikin hatalı olması durumunda ortaya çıkacak zararlar konusunda ortak ve bireysel sorumluluk hükümleri bulunur. - Meslek mensupları, meslek kurallarına uygun olarak çalışır; bağımsızlık, tarafsızlık ve dürüstlük temel ilkelerdir; mesleklerini kamu hizmeti olarak yerine getireceklerine dair yemin ederler. - Disiplin cezaları uygulanır; uyarı, kınama, geçici meslekî faaliyetten alıkoyma, yeminli unvanını kaldırma ve meslekten çıkarma gibi yaptırımlar bulunur; cezalar olayın niteliğine göre uygulanır ve itiraz yolları vardır. - Yakın akrabalık ilişkileri nedeniyle bazı işlerin belirli meslek mensupları tarafından tasdik edilmesine sınırlama getirilebilir; bu, mesleğin güvenilirliği ve tarafsızlığı açısından uygulanır. - Mesleklerin kapsamı üç ana alanda belirlenir: orman mühendisliği, orman endüstri mühendisliği ve ağaç işleri endüstri mühendisliği; her birinin faaliyet alanı planlama, üretim, uygulama, denetim ve danışmanlık gibi işleri kapsar. - Uygulama ve yürütme esasları yönetmelikle belirlenir; denetim ve kalite güvence süreçleriyle mesleğin standartlara uygun biçimde icra edilmesi hedeflenir.

Kanun 2872
1983-08-11

ÇEVRE KANUNU

Çevrenin korunması, iyileştirilmesi ve kirliliğin önlenmesi amacıyla toplumun her kesimi sorumluluk sahibidir ve katılım önemlidir. Çevreyle ilgili kararlar alınırken sürdürülebilir kalkınma ilkesi gözetilir; çevre maliyetlerinin hesaplanması ve gerekli tedbirlerin alınması esastır. Kirletenler, kirliliği önlemek, zararları gidermek veya azaltmak için gerekli önlemleri almakla ve mali sorumluluğu üstlenmekle yükümlüdür. Her türlü atığın alıcı ortama zarar verecek şekilde verilmesi yasaktır; kirliliğin meydana gelmesi durumunda ilgili taraflar müdahale etmek ve etkileri azaltmak için gerekli tedbirleri alır. Biyolojik çeşitlilik ile ekosistemlerin korunması önceliklidir; bölgeler ve havza bazında çevre düzeni planları yapılır ve koruma statüsü kazanmış alanlar planlarda gösterilir; sulak alanlar korunur ve bu alanlarda uygun kullanımlar sağlanır; nadir ve tehdit altındaki türler korunur; balıkçılık ve su ürünleri istihsali için hassas alanlarda belirli sınırlamalar uygulanır. Atıksu yönetimi ve su kirliliğinin önlenmesi için alıcı ortamlara deşarj standartlarına uyum sağlanır; atıksu arıtımı ve gerekli altyapı yatırımlarıyla kirliliğin etkileri azaltılır; bazı durumlarda ileri arıtım yöntemleri kullanılır. Çevresel etki ve stratejik çevresel değerlendirme çalışmalarıyla planlar ve programlar ile projelerin çevresel etkileri önceden belirlenir; olumsuz etkilerin azaltılması için gerekli önlemler öngörülür ve karar vericilere yönlendirme sağlanır. Çevre yönetimi, doğal ve yapay çevrenin sürdürülebilir kullanımını sağlayacak politika ve uygulamaların hayata geçirilmesini kapsar; ilgili yönetim birimlerinin kurulması ve yetkilendirilmesi yoluyla uygulanır. Kamuoyunun çevre konusunda bilinçlendirilmesi ve bilginin paylaşılması teşvik edilir; çevreyle ilgili mevcut bilgiye erişim sağlanır. Maliyetler ve sorumluluklar açısından kirleten tarafından gerekli harcamaların karşılanması esas alınır; gerektikçe kamu kaynakları da bu kapsamda kullanılabilir.

CB Kararı 2015
2020-01-03

T.C. ZİRAAT BANKASI A.Ş. VE TARIM KREDİ KOOPERATİFLERİNCE TARIMSAL ÜRETİME DAİR DÜŞÜK FAİZLİ YATIRIM VE İŞLETME KREDİSİ KULLANDIRILMASINA İLİŞKİN KARAR (KARAR SAYISI: 2015)

- Bu karar, tarımsal üretim için finansmana erişimi kolaylaştırmayı ve uygun koşullarda kredi kullandırılmasını amaçlar. - Kapsama dahil olanlar: gerçek ve tüzel üreticiler, sözleşmeli üretim yapanlar, tarımsal amaçlı kooperatifler ve üretici birlikleri, Tarım İşletmeleri Genel Müdürlüğü ve ilgili kamu kurumları ile bunların iktisadi işletmeleri. - Kredi türleri: yatırım kredisi ve işletme kredisi için indirimli kredi imkanları sağlanır; bazı durumlarda mevcut işletmelerin alımı için de kredi desteği öngörülür. - İndirimler ve üst limitler: üretim konularına göre standart indirim oranları uygulanır; belirli kriterleri karşılayanlar için ek indirimler söz konusudur ve uygulanabilecek toplam indirim oranı sınırlandırılmıştır. - Kapsam ve sınırlamalar: kredi üst limitleri üretim konularına göre belirlenir ve bazı durumlarda bölgesel öncelikler söz konusu olabilir; risk grubuna giren işletmeler için toplam kredi tutarları sınırlanabilir. - Uygulama ve süreçler: kredilerin değerlendirilmesi, teminatlandırma, özkaynak payı ve geri ödeme koşulları bankaların ve kooperatiflerin kendi usul ve mevzuatlarına göre belirlenir. - Hedef etkiler: tarımsal yatırımların maliyetinin düşmesi, modernizasyon, verimlilik artışı ve üretimin sürdürülebilirliğine katkı sağlanması hedeflenir. - Sınır: krediler Türkiye sınırları içinde tarımsal faaliyetler için geçerlidir.

Kanun 4857
2003-06-10

İŞ KANUNU

Bu Kanunun uygulanması, işverenler ile çalışanlar arasındaki çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve sorumlulukları netleştirmeyi amaçlar ve kapsamı büyük ölçüde geniştir; bazı istisnalar hariç tüm işyerlerini kapsar. - İşveren, işveren vekili ve işçi kavramları netleşir; vekil de işverenin sorumluluklarını taşır. - Alt işverenlik ilişkisinde asıl işverenin sorumlulukları devam eder; muvazaalı bir uygulama tespit edilirse çalışanlar başlangıçtan itibaren asıl işverenin çalışanı sayılır; böylece çalışan hakları korunur. - İşin bölünerek alt işverene verilmesi konusunda sınırlamalar bulunur; ana işin çoğu veya tamamı dışındaki işler için alt işverenlik kurulabilir; bu durumda taraflar birlikte sorumluluk taşıyabilir. - İşyerinin devri durumunda mevcut iş sözleşmeleri devralana geçer; devralan, çalışanın hizmet süresi esas alınan haklarını bu devretme sürecinde korur; devreden ve devralandan önceki borçlar için ortak sorumluluk olabilir; bazı durumlarda ortak sorumluluk sınırlı olabilir. - Geçici iş ilişkileri belirli koşullarda kurulabilir; süre ve yenileme sınırları öngörülür; geçici işçi, geçici iş veren ve özel istihdam bürosu arasındaki yazılı sözleşmeye bağlı olarak çalışır; ücret ödemeleri ve sigorta hakları güvence altındadır; iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili eğitim ve tedbirler alınır; geçici işçiler için sosyal hizmetlerden eşit muamele sağlanır. - Eşit davranma ilkesi uygulanır; dil, ırk, cinsiyet, engellilik gibi sebeplerle ayrım yapılamaz; eşit işe eşit ücret ilkesi geçerli olur; cinsiyet veya gebelik nedeniyle doğrudan veya dolaylı farklı işlem yapılamaz; ihlal halinde haklar ve tazminat doğabilir. - İş sağlığı ve güvenliği eğitimi ve gerekli tedbirler tüm çalışanlar için sağlanır; özellikle geçici işçiler için yükümlülükler belirlenmiştir. - İş yerinin veya bölümünün devri, hakların korunması ve yükümlülüklerin paylaşılması açısından kurallara tabi tutulur; tescil ve bildirim gibi hususlar uygulanır. - Kanunun uygulanmaması gereken bazı işler ve iş ilişkileri de öngörülmüştür (örneğin bazı tarım, aile ekonomisi kapsamındaki işler ve ev içi hizmetler gibi alanlar). - Muvazaalı işlem nedeniyle çalışan haklarının ihlal edildiği durumlar için gerekli denetim ve itiraz mekanizmaları öngörülür; tespit halinde işçiler başlangıçtan itibaren haklarını talep edebilir. Bu düzenlemeler, çalışanların korunmasını, adil çalışma koşullarını sağlamayı ve işverenler için çalışan hakları ile sorumluluklarının netleşmesini hedefler.

CB Kararı 9409
2025-01-15

2025 YILI YATIRIM PROGRAMININ KABULÜ VE UYGULANMASINA DAİR KARAR (KARAR SAYISI: 9409)

Bu Karar, 2025 Yılı Yatırım Programı kapsamında yer alan projelerin yıl içindeki işlemlerini düzenler ve proje ekleme/çıkarma, proje parametrelerinde değişiklik yapma, ödenek aktarımı ve ek ödenek tahsis edilmesi gibi işlemlerin ilgili makamların onayı ve görüşüyle yürütülmesini sağlar. Projeler, etüd/proje çalışmaları, devam eden projeler ve yeni projeler olarak sınıflandırılır ve her proje için temel bilgiler ile ödenekler planlanır. Yatırım programında yer almayan veya program koşullarına uygun olmayan projelerin ihalesine çıkılamaz ve harcama yapılamaz. Yeni proje tekliflerinin fizibilite raporu ile birlikte sunulması gerekir; belirli büyüklükteki yeni projeler için fizibilite raporu zorunlu kılınır. Toplu projeler ve alt projeler ile bütçe değişikliklerinde belirli şartlar ve sınırlar içinde değişiklik yapılabilir; bazı değişiklikler sadece uygun koşullar altında uygulanabilir. Yatırım programı kapsamındaki uygulama ve izleme işlemleri, bir bilgi sistemi üzerinden yürütülür ve takibi bu sistemden yapılır. Bütçe niteliğinde nakdi yatırım değerleri ve ilgili kalemler, program yıl fiyatlarıyla ve TL üzerinden ifade edilir; bazı giderler program kapsamı dışında kalır. Bölgesel ve sektörel düzeyde proje dağılımı yapılır ve her kuruluş için yatırım projeleri bu çerçeveye göre planlanır.

CB Kararı 6832
2023-02-23

ZİRAAT KATILIM BANKASI A.Ş. TARAFINDAN TARIMSAL ÜRETİME DAİR DÜŞÜK KÂR PAYI ORANLI YATIRIM VE İŞLETME FİNANSMANI KULLANDIRILMASINA İLİŞKİN KARAR (KARAR SAYISI: 6832)

Bu karar tarımsal üretim finansmanı için Ziraat Katılım Bankası tarafından uygulanacak usul ve esasları belirler ve finansman sağlama biçimini somutlaştırır. Kapsam, başvuranlar ve kullanım amacı açısından, gerçek ve tüzel üreticiler, sözleşmeli üretim yapanlar, tarımsal amaçlı kooperatifler ve ilgili kamu kurumları için uygun finansman imkanı öngörülür; finansman Türkiye sınırları içinde yapılacak tarımsal üretim faaliyetlerinde kullanılabilir. Birden çok üretim dalında talep olması durumunda, toplam finansman üst limiti o dallardan en yüksek olanına göre belirlenir. Üretim konularına göre yatırım ve işletme kredisi için uygulanacak indirimli oranlar belirlenir; bu indirimler üretim dalına, üretici profilinin bazı özel kriterlerine göre değişiklik gösterebilir ve toplam indirim oranı belirli bir üst değeri aşmaz. Kapsamda yer alan başlıca konular arasında süt ve kombine hayvancılık, damızlık yetiştiriciliği, büyükbaş ve küçükbaş hayvancılık, arıcılık, kanatlı sektörü, su ürünleri, meyve yetiştiriciliği ve bağcılık, geleneksel ve estratejik bitkisel üretim, yem bitkisi üretimi, seracılık ve kontrollü örtüaltı tarımı, organik tarım ve iyi tarım uygulamaları ile genç ve kadın çiftçilerin avantajlı konumları bulunur; ayrıca modern sulama sistemleri, jeotermal/yenilenebilir enerji kullanımı, sertifikalı tohum/fide/fidan kullanımı ve sözleşmeli üretim gibi alanlar için de indirimli finansman sağlanır. Bu uygulama, üreticilerin finansman ihtiyacını uygun koşullarda karşılamayı ve yatırım/üretim kararlarını desteklemeyi hedefler.

CB Kararı 9488
2025-02-01

ULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİ (2025-2028)'NİN ONAYLANMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 9488)

- Yeşil ve dijital dönüşüm odaklı beceri gelişimiyle işgücünün bu dönüşümlere uyum sağlaması ve yeni teknolojik gereksinimlere karşı yetkinlik kazanması hedeflenir. - Kapsayıcı istihdam politikalarıyla gençler, kadınlar, engelliler ve diğer dezavantajlı gruplar için eşit fırsatlar yaratılır ve işe alım süreçlerinde kapsayıcılık artırılır. - Sosyal koruma ile istihdam ilişkisini güçlendiren uygulamalarla iş güvencesi, adil ücretler ve sosyal güvenlik imkanları geliştirilir. - Kırsal bölgelerde sürdürülebilir istihdamı artırmak için kırsal ekonomilerin çeşitlendirilmesi ve tarımsal ile kırsal sektörlerde yeni iş modellerinin desteklenmesi sağlanır. - Kamu, özel sektör, işçi ve işveren temsilcileri ile sivil toplumunun karar alma süreçlerine katılımı teşvik edilerek politika uygulamaları daha koordineli ve etkili hale getirilir. - Eylem planı sürekli izlenir ve gerektiğinde güncellenir; uygulamaların başarı düzeyi değerlendirilerek gerekli ayarlamalar yapılır. - İnsan odaklı çalışma anlayışını güçlendirmek için üretken ve adil çalışma koşulları, güvenlik, örgütlenme hakları ve kadın-erkek eşitliği temel amaç olarak öne çıkar. - Sürdürülebilirlik ve risk yönetimi açısından yeşil ve dijital dönüşümle uyum sağlanırken, iklim değişikliği, afetler ve teknolojik değişim gibi risklere karşı dayanıklılık artırılır. - Bu yaklaşımla istihdam artırılarak ekonomik büyümenin toplumsal refah ve kapsayıcılık ile desteklenmesi ve sürdürülebilir kalkınmanın sağlanması amaçlanır.

CB Genelgesi 17
2025-10-18

Ulusal Döngüsel Ekonomi Stratejisi ve Eylem Planı (2025-2028) ile İlgili

Bu plan sıfır atık ve döngüsel ekonomi yaklaşımını benimseyerek kaynak verimliliğini artırmayı ve yeşil dönüşümü hızlandırmayı hedefler. Atık yönetiminin ötesinde ekosistem odaklı tasarım, inovasyon ve yatırımları destekleyen bir yaklaşım benimsenir. Kamu ve özel sektör iş birliği içinde uygulanır; ilgili tüm kamu kurum ve kuruluşlarının görevlerini yerine getirmesi ve gereken desteği sağlaması beklenir. Uygulamanın ilerlemesini izlemek amacıyla raporlama süreçleri öngörülür ve şeffaflık ile hesap verebilirlik güçlendirilir. Strateji, kaynak verimliliği, atık azaltımı, yenilikçilik ve yatırımları destekleyen bir ekonomik yapı kurulmasına katkı sağlar. Uzun vadede sürdürülebilirlik hedefleriyle uyumlu bir yeşil ve rekabetçi ekonomi oluşturmayı amaçlar.