10 / 993 sonuç gösteriliyor

CB Yönetmeliği 5681
2022-06-04

DÜZENLEYİCİ ETKİ ANALİZİNİN UYGULANMASINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR

Bu metin, taslak yasa ve Cumhurbaşkanı kararnamesi için düzenleyici etki analizi yapılmasını öngören ve bu analizle bütçe, mevzuat, sosyal, ekonomik, ticari ve çevresel etkilerin ön değerlendirmesini hedefleyen bir çerçeve sunar. Analizin uygulanmasıyla, mevcut durumun incelenmesi, sorunların belirlenmesi, paydaşların tespit edilmesi ve istişare sürecinin planlanması beklenir. Amaç ve hedefler net, ölçülebilir ve belirli politika çerçeveleriyle uyumlu biçimde ifade edilir. Seçenekler geliştirilir ve her birinin amacı ve hedefleri tanımlanır; mevcut durumun devamı da bir referans noktası olarak ele alınır ve seçenekler anayasa, evrensel hukuk ilkeleri ve mevcut mevzuata uygun biçimde yapılandırılır. Fayda ve maliyet analizinin uygulanması temel yaklaşım olarak benimsenir; analizde topluma ve paydaşlara yayılan etkiler de dikkate alınır. Maliyetler ve faydalar mümkün olduğunca parasal olarak hesaplanır; parasallaştırılamayan durumlarda gerekçeler açıklanır ve ayrıca paydaşlar arasındaki dağılım etkileri değerlendirilir. Ayrıca çok kıstaslı karar analizi, maliyet-etkinlik analizi veya en düşük maliyet analizi gibi alternatif analiz yöntemleri gerektiğinde kullanılabilir. Analiz sonucunda en uygun seçenek belirlenir ve uygulanabilirlik ile izleme ve değerlendirme planı oluşturulur. Elde edilen bulgular ve karar gerekçeleriyle birlikte rapor halinde sunulur. Analiz süreci, ilgili idare tarafından yürütülür ve taslak rapor merkezi birimlere yönlendirilerek değerlendirilir; eksiklikler varsa geri gönderilerek düzeltme yapılır ve nihai hale getirildikten sonra karar vericiye iletilır. Hızlı karar gerektiren durumlar dışında, düzenleyici etki analizi genel olarak uygulanır. Tereddütlerin giderilmesi yetkisi bir merkezi birimde bulunmaktadır.

Kanun 5429
2005-11-18

TÜRKİYE İSTATİSTİK KANUNU

Bu düzenleme resmi istatistiklerin üretilmesi, derlenmesi, yayımlanması ve dağıtımı için merkezi bir çerçeve oluşturur ve bu çalışmaları ilgili kurumlar arasında koordine eder. Kalite ilkelerini, güvenilirlik ve tarafsızlık ilkesini temel alır; gizlilik ve şeffaflık sağlanır; kullanılan yöntemler kamuya açıklanır ve paylaşılır. Resmi istatistik programı, ihtiyaçlar ve kaynaklar gözetilerek belirlenen konuları kapsar ve sayım ile araştırmaları bu program çerçevesinde yürütür; program için istişari görüşler alınır ve uygulanır. Kurumlar, resmi istatistiklerin üretimi için gerekli veri ve bilgileri talep edilmesine uygun şekilde sağlar; doğruluk ve tutarlılık için gerekli kontroller yapılabilir; süreçler elektronik olarak yürütülebilir ve arşivlenebilir. Kurumlar, programda yer almayan konulardaki çalışmalarını resmi istatistik olarak kabul etmez; araştırma sonuçları kamuoyuna açıklanan bilgilerle birlikte, yöntemi ve örneklemi de şeffaf biçimde paylaşmakla yükümlüdür. Veri toplama ve dağıtım, belirlenen süre ve standartlarda yapılır; verilerin güvenli ve eşit erişilebilir şekilde kullanıcılarla buluşturulması için gerekli tedbirler alınır; dağıtım öncesi veriler gizli değildir ifadesiyle paylaşılmaz. Gizli veriyle ilgili kurallar sıkı tutulur; yetkili kişiler dışında kimseye verilmez; toplulaştırılmış veya dolaylı tanımlama ile bile olsa veriler kişileri belirleyecek şekilde yayımlanamaz; verilerin istatistik amacı dışında kullanımı yasaktır; gizli verilerin açıklanması yasakları, görevi bitmiş çalışanlar için de geçerlidir. Bireysel verilerin kullanımı, kimliği belirleyici unsurlar gizlendiğinde ve belirli amaçla sınırlı olduğunda izinle ve bilimsel çalışmalarda yapılabilir; üçüncü taraflara verilmesi yasaktır. Araştırma sonuçlarının yayımlanması halinde, çalışmaların kapsamı, örnekleme ve veri toplama yöntemleri açıklanır; böylece şeffaflık ve güven sağlanır. İstatistik örgütlenmesi, ana hizmet birimleri ve danışma birimlerinin varlığıyla düzenlenir; bu yapı resmi istatistiklerin koordinasyonu ve kalite kontrollerinin yürütülmesini sağlar.

CB Kararı 2024152
2024-05-28

BAZI KAMU İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİNE AİT KADRO VE POZİSYONLARIN İPTALİ VE İHDASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2024/152)

Bu karar birden çok kamu kurumu için kadro yapısında değişiklik yapılmasını öngörmektedir. Iptal edilen kadrolar ile yeni kadrolar belirlenmiş ve bazı pozisyonlar yeniden adlandırılmıştır. Değişiklikler, mevcut çalışanların iptal edilen kadrolardan yeni kadrolara kaydırılması gerekliliğini doğurabilir ve kurumsal görev dağılımını ile yetkinlik gereksinimlerini değiştirmektedir. Kadro değişiklikleri, idari ve teknik nitelikli bazı görevlerin azaltılması veya artırılması yönünde etkiler doğurmuştur; bazı kurumlarda destek ve uzmanlık pozisyonlarının adlandırılması ya da kapasitesinin değiştirilmesi söz konusudur. Sonuç olarak bu işlemler, kurumların işleyişi ve personel planlaması üzerinde yeniden yapılandırma ihtiyacı yaratabilir.

CB Kararı 2022630
2022-12-06

BAZI KAMU İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİNE AİT KADRO VE POZİSYONLARIN İPTALİ VE İHDASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2022/630)

Bu karar bazı kurumların kadro listesini değiştirmeyi, yeni pozisyonlar eklemeyi ve bazı kadroları iptal etmeyi öngörüyor. Bu değişiklikler personel planlaması, görev tanımları ve iş akışlarını yeniden düzenler. Hukuk müşaviri ve daire başkanı gibi kritik pozisyonlarda yapılan değişiklikler, hukuk danışmanlığı, iç denetim ve idari süreçlerin kapasitesini etkileyebilir. Ayrıca merkez birimlerinde iş bölümü ve yük paylaşımı yeniden düzenlenir; sonuç olarak hizmet sunumu ve operasyonel verimlilik üzerinde etkiler ortaya çıkabilir.

CB Kararı 5054
2021-12-31

RESMİ İSTATİSTİK PROGRAMI (2022-2026) (KARAR SAYISI: 5054)

- Bu program, resmi istatistik üretiminde tek bir çerçeve oluşturarak güvenilirlik, tarafsızlık ve şeffaflığı artırır. - Farklı kurumlar tarafından üretilen verilerin tekrarlanmasını azaltır ve cevaplayıcı yükünü hafifletir. - Hangi verinin hangi kurum tarafından nasıl üretileceği ve ne zaman yayımlanacağına ilişkin sorumluluklar ve süreçler netleşir; koordinasyon iyileşir. - Veri kalite yönetimi ve revizyon ilkeleriyle verilerin güvenilirliği, karşılaştırılabilirliği ve güncelliği güçlenir. - Veri güvenliği ve kişisel verilerin korunması temel prensipler olarak sürdürülür; gizlilik korunur. - Yayınlama ve paylaşım için standartlar ve platformlar kurularak veriye erişim ve karşılaştırma kolaylaşır. - Idari kayıtlar, adres verisi ve mekansal veriler ile coğrafi bilgi sistemlerinden faydalanılarak daha zengin ve kapsayıcı göstergeler üretilir. - Çok sayıda ana konu başlığında uyumlu ve tutarlı göstergeler tasarlanır; politika analiz ve izleme çalışmaları için uygun veri altyapısı oluşur. - Uluslararası sınıflamalar ve standartlarla uyum sağlanır; ulusal ve uluslararası karşılaştırma imkanı güçlenir.

CB Kararı 2020382
2020-08-05

BAZI KAMU İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİNE AİT KADRO VE POZİSYONLARIN İPTAL VE İHDASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2020/382)

Bir dizi kurumda kadro yapısında değişiklik yapılmasına yönelik uygulama yürütülmektedir. İptal edilen kadrolar ile bazı yeni kadrolar ihdas edilmektedir. Bu değişiklikler, idari ve teknik kadro dağılımını yeniden düzenleyecek şekilde tasarlanmıştır. Mevcut personelin görev kapsamı, atama ve görevlendirme süreçleri üzerinde etkili olabilir ve bazı birimlerde yeniden görevlendirme veya yeniden atama ihtiyacı doğurabilir. Amaç, kurumsal işleyişi ihtiyaçlara uygun şekilde yeniden yapılandırmaktır.

CB Kararı 9419
2025-01-17

MARMARA HAVZASI TAŞKIN YÖNETİM PLANININ ONAYLANMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 9419)

Bu karar Marmara Havzası için taşkın yönetim planı geliştirilmesini ve uygulanmasını amaçlar. Taşkın risklerini değerlendirmek ve yönetmek için kurumlar arası koordinasyonu düzenler ve insan hayatı, sağlık, mal-mülk, çevre, kültürel miras ile ekonomik faaliyetler üzerindeki olumsuz etkileri önlemeye veya azaltmaya yöneliktir. Plan, havza içindeki akarsuların hidrolojisi ve hidro-dinamik durumunu inceleyerek taşkın tehlike alanlarını, su derinliklerini ve yayılımını gösteren haritalar ile taşkın risk haritaları üretir. Bu haritalar karar alma süreçlerinde temel veri olarak kullanılır ve altyapı tasarımı, yerleşim planlaması ve acil durum hazırlığı için rehberlik sağlar. Ayrıca korunan alanlar, tabiat parkları ve diğer doğal/kültürel miras alanlarının korunmasına yönelik tedbirler içerir. Tarihi taşkın verileri ve geçmiş olaylar da değerlendirilerek gelecekteki risklere karşı dayanıklılık artırılır. Plan, risk temelli yatırım ve müdahale önceliklerini belirler ve tarım, sanayi ve konut gibi alanlarda taşkın etkilerini azaltacak uygulamaları destekler.

CB Kararı 2369
2020-04-04

ARTVİN İLİ, YUSUFELİ İLÇESİ, İNANLI KÖYÜ HALKININ, ARTVİN BARAJI VE HİDROELEKTRİK SANTRALİ PROJESİNİN YAPIMI NEDENİYLE EKLİ KROKİ İLE LİSTEDE SINIR VE KOORDİNATLARI GÖSTERİLEN YERE NAKLİ VE YERLEŞTİRİLMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 2369)

İnanlı köyü için yeni bir yerleşim alanı talebine ilişkin planlama ve alan hesaplarını kapsayan bir düzenlemenin uygulanabilirliğine yönelik bilgiler içeren bir belgedir. Talep edilen yerleşim alanının kapsamı ve sınırlarının belirlenebilmesi için alan ölçümleri ve ilgili veriler derlenmiştir. Bu durum, kullanılabilir arazilerin hangi parselllerden oluştuğu ve sınırlarının nasıl belirleneceği konusunda planlama çalışmalarına temel sağlayacak verilerin oluşturulmasına yöneliktir. Pratik olarak, süreç yeni yerleşim alanı için planlama ve potansiyel arazi tahsis sürecinin ilerletilmesine yardımcı olur ve ilgili tarafların bilgilendirilmesini ve koordinasyonunu kolaylaştırır.

CB Yönetmeliği 20047189
2004-04-27

BİLGİ EDİNME HAKKI KANUNUNUN UYGULANMASINA İLİŞKİN ESAS VE USULLER HAKKINDA YÖNETMELİK

Uygulamanın pratik etkileri şunlardır: - Gerçek ve tüzel kişiler bilgi edinme hakkını kullanabilir; yabancı vatandaşlar ve yabancı tüzel kişiler karşılıklılık ilkesine göre başvuru yapabilir. - Kurumlar, bilgi edinme başvurularını karşılamakla yükümlüdür; mevcut bilgiyi kolayca bulunabilir hale getirmek için tasnif ve arşiv düzeni oluşturarak iş yükünü etkin şekilde yönetir. - Kamuoyuna yönelik bilgi paylaşımı yoluyla, kurumsal temel kararlar, hizmetler, süreçler ve istatistiki veriler gibi bilgiler internet sayfalarında yayımlanabilir. - Kurumlar içinde bilgi edinme birimleri kurulur veya mevcut birimlere bu görevler devredilir; yeterli personel ve uygun çalışma koşulları sağlanır. - Başvuruların hangi birim tarafından cevaplanacağı ve cevaplanma süresinin ne olduğu başvuru anında belirlenir; başvurular ilgili birimlere yönlendirilir. - Başvurular, gerçek veya tüzel kişinin kimliğini doğrulama ve başvurunun geçerliliğini kontrol etme süreçleriyle alınır; eksik veya hatalı başvurular reddedilebilir ve başvuru sahibine bildirilir. - Başvurular elektronik ortamda, posta, faks veya yazılı olarak iletilebilir; kurumlar bu kanallara uygun cevaplar verebilir ve gerektiğinde yerinde inceleme imkanı sağlar. - Özürlü başvuranlar için kimlik tespitinde kullanılan özel işaretler veya imza yerine geçme imkanı sunulur. - Yayımlanmış olan bilgi veya belgeler başvuru konusu değildir; ancak yayımlanan içeriğin nasıl ve nerede yayımlandığı bildirilir. - Bilgi edinme başvurularının kolaylaştırılması amacıyla kurumlar, başvuruyu hızlı ve doğru işlemek için gerekli rehberlik ve bilgi sağlar; başvurunun uygun birimlere iletilmesi için prosedürler uygulanır.

CB Kararı 299
2018-11-02

BAZI KAMU İKTİSADİ TEŞEBBÜSLERİNE AİT KADROLARDA DÜZENLEME YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 299)

- Bazı kamu iktisadi teşebbüslerinde mevcut kadrolar iptal edilmekte ve bazı kadrolar ihdas edilmektedir; bunun sonucunda örgüt yapısı ve personel dağılımı yeniden düzenlenmektedir. - Değişiklikler, ilgili kurumların örgüt çizelgelerini ve raporlama hatlarını etkileyerek sorumluluk alanlarını değiştirmektedir. - Yeni yönetim kadroları ve bölüm başkanları gibi üst düzey pozisyonlar ile birlikte çeşitli birimlerde ihdas edilen kadrolar bulunmaktadır. - Merkez ve ilgili birimler ile bağlı bölümlerde görev tanımları ve yetki alanları yeniden belirlenmekte; depolama, insan kaynakları, strateji geliştirme gibi alanlarda yeni pozisyonlar açılmaktadır. - Bu düzenlemeler, personel alım, yer değiştirme ve görevlendirme süreçlerinde değişikliklere yol açabilir.