10 / 3.543 sonuç gösteriliyor

CB Kararı 9253
2024-12-17

BÖLGESEL GELİŞME ULUSAL STRATEJİSİ (2024-2028) İLE BÖLGE PLANLARI (2024-2028)'NIN ONAYLANMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 9253)

Bu karar Bölgesel Gelisme Ulusal Stratejisi ile Bölge Planlarının uygulanmasına yönelik kapsamlı bir çerçeve oluşturur. Bölgesel rekabet gücünü artırmayı, refahı yükseltmeyi ve bölgesel dinamiklerle kapsayıcı kalkınmayı hedefler. Mekânsal odaklı hedefler ve stratejiler belirlenir; küresel entegrasyon, rekabetçilik, yerel ekonomik yapılar, nüfus hareketliliği ve afet sonrası iyileşme gibi konular ele alınır. Kentleşme, kırsal kalkınma, sosyal gelişme, turizm, sanayi ve lojistik, yeşil büyüme ve dijitalleşme gibi temalar için özel hedefler ve öncelikler tanımlanır. AR-GE ve yenilikçilik, girişimcilik, inovasyon ekosisteminin mekânsal dağılımı ve finansman olanakları gibi konular için stratejiler belirlenir. Afet sonrası ekonomik ve sosyal iyileşmenin sağlanması ana hedeflerden biri olarak öne çıkar. Mekânsal planlama ve yönetişim çerçeresi kurulur; izleme ve değerlendirme mekanizmaları ile uygulamanın izlenmesi güvence altına alınır. Politikaların, iller ve bölgeler arasındaki gelişmişlik farklılıklarını azaltmaya odaklandığı ve bölgesel planların yatırım kararlarını yönlendirdiği belirtilir.

Kanun 5490
2006-04-29

NÜFUS HİZMETLERİ KANUNU

Bu yasa nüfus olaylarının belirlenmesini, kayda geçirilmesini ve bu kayıtların merkezi ile yerel düzeyde tutulmasını sağlar; adres bilgilerinin ilişkilendirilmesi ve elektronik ortamda yürütülmesini hedefler. Nüfus kütükleri ve ilgili özel kütükler aracılığıyla kişinin kimlikleri, yerleşim yeri, aile bağları, vatandaşlık durumu ve medeni hâli gibi bilgiler düzenli olarak kaydedilir ve saklanır; bu kayıtlar elektronik ortamla da tutulabilir. Kayıtlar gizli tutulur; yalnızca yetkili görevliler ve denetim kapsamında bulunanlar görebilir; gereken durumlarda veri paylaşımı yapılabilir. Kişiler ve uygun durumlarda yabancılar, nüfus kütüğüne yazdırılır ve kimlik kartı alma işlemiyle yükümlü tutulur; bazı özel durumlarda yabancı kimlik numarası düzenlemeleri uygulanır. Doğum, evlilik, boşanma, ölüm gibi nüfus olaylarının kayda alınması için istenen belgelerle dayanak sağlanır ve bu kayıtlar uygun şekilde arşivlenir; gerekli güncellemeler kayıt üzerinde yapılır. Kamu hizmetlerini sunan kurumlar, nüfus kayıtlarını esas alarak işlemleri yürütür; kayıtlar arasında farklılık olması halinde nüfus kayıtları temel referans olarak kullanılır. Veri paylaşımı ve elektronik kimlik doğrulama amacıyla merkezi bir sistem ile işlemler desteklenir; kurumlar bu sistem üzerinden gerekli veriyi talep edebilir. Yabancı vatandaşlar için yabancı kimlik numarası ve yabancılar kütüğü oluşur; bu kayıtlar üzerinden karşılıklı işlemler yürütülür. Okul yönetimleri, bakım kuruluşları, işverenler gibi bazı kurumlar, beyan ve doğrulama işlemlerini kolaylaştırmak için nüfus müdürlüklerine bilgi vermekle görevlendirilir. Biyometrik verilerin toplanması ve elektronik kimlik doğrulama sisteminin kullanılması, kimlik tespitinin güvenli ve etkili yapılmasını sağlar.

CB Yönetmeliği 3709
2021-03-20

İSTATİSTİK KONSEYİ YÖNETMELİĞİ

Bu yönetmelik resmi istatistik programının geliştirilmesi ve ihtiyaçların belirlenmesi amacıyla İstatistik Konseyi adı verilen bir organın kurulmasını ve çalışma esaslarının belirlenmesini sağlar. Konseyin amacı, resmî istatistik ihtiyaçlarını tespit etmek, bu ihtiyaçlara ilişkin görüş ve önerilerde bulunmak, programı hazırlamak ve önceki döneme ait raporları değerlendirmektir. Konsey, başkanın yönetiminde çeşitli kamu kurumları ile üniversiteler ve meslek kuruluşlarını temsil eden üyelerden oluşur; başkan yardımcıları da doğal üye olarak katılır. Sivil toplum kuruluşlarının konseyde temsil edilmesi için başvuru ve seçim süreçleri uygulanır; en çok üyeye sahip olan kuruluş temsilci olarak belirlenir. Görevler arasında resmî istatistik ihtiyaçlarını belirlemek, sorumlu kurumları tayin etmek ve programı uygulamak yer alır; gerektiğinde yeni çalışma grupları kurularak konulara ilişkin ayrıntılı çalışmalar yapılır. Konsey başkanı toplantıları yönetir, gündemi belirler ve sunulan raporları gündeme alır; çalışma gruplarını koordine eder ve konsey faaliyetlerini kamuoyuna iletmeye çalışır. Konsey toplantıları çoğunlukla karar alır ve kararlar tutanakla kayıt altına alınır. Çalışma grupları gerektiğinde kendi raporlarını Konseye sunar. Sekretarya program taslağını, izleme raporlarını ve toplantı organizasyonunu yürütür; toplantı tarihlerini, yerini ve gündemini ilgili taraflara iletir ve kararların uygulanmasını sağlar. Gizlilik yükümlülüğü bulunur. Konseyin giderleri kurum bütçesinden karşılanır. Bu düzenleme önceki yönetmeliğin yürürlükten kaldırılmasını sağlar.

CB Kararı 2024400
2024-11-05

KAMU GÖZETİMİ, MUHASEBE VE DENETİM STANDARTLARI KURUMUNA AİT BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2024/400)

Boş kadrolarda gösterilen bazı görevler için kadro dereceleri yükseltilecek şekilde değişiklik yapılmıştır. Bu değişiklik, ilgili pozisyonlar için daha üst dereceye geçişi ve bu kapsamda görev sorumluluklarında artışın olabileceğini öngörmektedir. Ayrıca bu yapılandırma, mevcut unvanlar için kariyer ilerlemesi açısından farklılıklar yaratabilir.

CB Kararı 9488
2025-02-01

ULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİ (2025-2028)'NİN ONAYLANMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 9488)

- Yeşil ve dijital dönüşüm odaklı beceri gelişimiyle işgücünün bu dönüşümlere uyum sağlaması ve yeni teknolojik gereksinimlere karşı yetkinlik kazanması hedeflenir. - Kapsayıcı istihdam politikalarıyla gençler, kadınlar, engelliler ve diğer dezavantajlı gruplar için eşit fırsatlar yaratılır ve işe alım süreçlerinde kapsayıcılık artırılır. - Sosyal koruma ile istihdam ilişkisini güçlendiren uygulamalarla iş güvencesi, adil ücretler ve sosyal güvenlik imkanları geliştirilir. - Kırsal bölgelerde sürdürülebilir istihdamı artırmak için kırsal ekonomilerin çeşitlendirilmesi ve tarımsal ile kırsal sektörlerde yeni iş modellerinin desteklenmesi sağlanır. - Kamu, özel sektör, işçi ve işveren temsilcileri ile sivil toplumunun karar alma süreçlerine katılımı teşvik edilerek politika uygulamaları daha koordineli ve etkili hale getirilir. - Eylem planı sürekli izlenir ve gerektiğinde güncellenir; uygulamaların başarı düzeyi değerlendirilerek gerekli ayarlamalar yapılır. - İnsan odaklı çalışma anlayışını güçlendirmek için üretken ve adil çalışma koşulları, güvenlik, örgütlenme hakları ve kadın-erkek eşitliği temel amaç olarak öne çıkar. - Sürdürülebilirlik ve risk yönetimi açısından yeşil ve dijital dönüşümle uyum sağlanırken, iklim değişikliği, afetler ve teknolojik değişim gibi risklere karşı dayanıklılık artırılır. - Bu yaklaşımla istihdam artırılarak ekonomik büyümenin toplumsal refah ve kapsayıcılık ile desteklenmesi ve sürdürülebilir kalkınmanın sağlanması amaçlanır.

CB Kararı 202462
2024-02-24

KAMU GÖZETİMİ, MUHASEBE VE DENETİM STANDARTLARI KURUMUNA AİT BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2024/62)

Boş kadrolarda yapılan değişikliklerle kurumun kadro yapısı yeniden düzenlenmiş; bazı pozisyonlar için yeni unvanlar belirlenmiş ve hukuk alanında bazı pozisyonlar için Hukuk Müsaviri ve Uzman Yardımcısı gibi unvanlar öngörülmüştür.

CB Kararı 202591
2025-03-18

KAMU GÖZETİMİ, MUHASEBE VE DENETİM STANDARTLARI KURUMUNA AİT BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR:2025/91)

Bu karar, kurumun boş kadro yapısında değişiklik yapılmasını öngörmektedir. Uygulamada Uzman kadro içinde görev tanımları yeniden belirlenmiş ve Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni adında yeni bir görev eklenmiştir. Sonuç olarak görev dağılımı ve personel planlaması üzerinde etkili olacak; mevcut uzmanlık alanlarının sorumlulukları yeniden tanımlanacaktır.

CB Kararı 2022121
2022-03-24

KAMU GÖZETİMİ, MUHASEBE VE DENETİM STANDARTLARI KURUMUNA AİT BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2022/121)

Boş kadrolarda unvanlar ve görevler yeniden belirleniyor; bu değişiklikler, kurum içi görev dağılımının daha uygun hale getirilmesini amaçlıyor. Güvenlik ve mali hizmetler alanlarında bazı pozisyonlar arasındaki görev ve yetki akışında düzenleme yapılıyor; bu sayede güvenlik ve mali işlemlerinin denetimi ve koordinasyonu güçlendiriliyor. Teknik ve destek kadrolarında hatalı veya eski yapıya ilişkin gereklilikler gideriliyor ve yeni durumla uyumlu bir yapı kuruluyor. Boşluklar, mevcut iş gereksinimleri ve idari süreçler dikkate alınarak yeniden tahsis ediliyor veya yeniden yapılandırılıyor. Genel olarak kadro yapısının kurumun yönetim ve denetim süreçlerini daha verimli kılacak şekilde uyarlanması hedefleniyor.

CB Kararı 7
2018-07-31

11/5/2018 TARİHLİ VE 7143 SAYILI VERGİ VE DİĞER BAZI ALACAKLARIN YENİDEN YAPILANDIRILMASI İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN KANUNUN 2, 3, 4, 7 VE 8 İNCİ MADDELERİ İLE 10 UNCU MADDESİNİN ALTI, YEDİ VE SEKİZİNCİ FIKRALARINDAN YARARLANMAK İÇİN ÖNGÖRÜLMÜŞ OLAN BAŞVURU, BİLDİRİM VE BEYAN SÜRELERİNİN 27/08/2018 TARİHİNE (BU TARİH DÂHİL) KADAR UZATILMASINA DAİR KARAR (KARAR SAYISI: 7)

Vergi ve diğer bazı alacakların yeniden yapılandırılmasına ilişkin hükümlere yararlanmak amacıyla başvuru, bildirim ve beyan süreleri uzatılmıştır. Bu uzatma, borç yapılandırması ve benzeri imkanlardan yararlanmak isteyen kişiler için başvuru ve bildirim süreçlerini tamamlamak üzere daha esnek bir süre sağlar. Sonuç olarak, ilgili kişiler ve kurumlar için yapılandırma seçeneklerinden yararlanma imkanı genişler ve sürecin uygulanması kolaylaşır.

CB Kararı 1825
2019-12-12

DİYARBAKIR İLİ, KAYAPINAR İLÇESİ, GÖZALAN MAHALLESİ SINIRLARI İÇERİSİNDE BULUNAN BAZI ALANLARIN KENTSEL DÖNÜŞÜM VE GELİŞİM PROJE ALANI İLAN EDİLMESİNE İLİŞKİN KARAR (KARAR SAYISI: 1825)

Bu karar kapsamında Diyarbakır ilinde belirlenen alan kentsel dönüşüm ve gelişim proje alanı olarak ilan edilmiştir. Bu alan içinde devlet maliklerine ait taşınmazlar, kentsel dönüşüm amacıyla yapılacak imar planı ve uygulaması olmadan satılamaz. Amaç, alanın proje hedefleri doğrultusunda kullanılmasını ve yatırımların proje kapsamına göre yönlendirilmesini sağlamaktır. Sınırlar, belirlenen koordinat listesine göre tanımlanır.