10 / 301 sonuç gösteriliyor

CB Yönetmeliği 8611220
1986-12-11

DEVLET MEMURLARI YİYECEK YARDIMI YÖNETMELİĞİ

- Yiyecek yardımı sadece yemek olarak verilir; nakit veya kupon şeklinde ödeme yapılamaz. - Yardım, memurların yemek ihtiyacını karşılamak üzere kurulan yemek servisi aracılığıyla ve çalışılan süreye göre uygulanır; öğle yemeği öncelikli olmakla birlikte devamlı hizmet gerektiren durumlarda üç öğün verilebilir. - Giderler kurum bütçelerinden karşılanır; ödenekler kurumun personel sayısına göre dağıtılır ve mali denetimlerle takip edilir; kayıtlar uygun şekilde tutulur. - Hastane, pansiyonlu okul ve işyeriyle çalışan memurlar mevcut yemek servislerinden faydalanabilir. - Yemek servisinin yönetimi belirli birim tarafından yürütülür; hizmet ve hesaplar denetçiler tarafından yılda en az bir kez denetlenir. - Özel gruplar için ek beslenme hükümleri uygulanır; bazı personel için ek veya ücretsiz beslenme imkanları sağlanabilir; uygulanacak şartlar ilgili mevzuata göre belirlenir. - Ek madde ve geçici hükümlerle geçici görevlendirilenler için benzer faydalanma imkanları ve uygulanacak esaslar belirlenir; bazı istisnai durumlar öngörülebilir. - Porsiyonlar ve besin listeleriyle ilgili tablolar temel alınarak günlük olarak dağıtım yapılır; bazı ürünlerde değişiklik mümkün olabilir, bedelleri ödenmez olarak uygulanabilir. - Uygulama kurumlar ve ilgili birimler tarafından yürütülür.

Kanun 4306
1997-08-18

İLKÖĞRETİM VE EĞİTİM KANUNU, MİLLİ EĞİTİM TEMEL KANUNU, ÇIRAKLIK VE MESLEK EĞİTİMİ KANUNU, MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞININ TEŞKİLAT VE GÖREVLERİ HAKKINDA KANUN İLE 24.3.1988 TARİHLİ VE 3418 SAYILI KANUNDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI VE BAZI KAĞIT VE İŞLEMLERDEN EĞİTİME KATKI PAYI ALINMASI HAKKINDA KANUN

- İlahköğretim ve ortaöğretim kavramları tek terim olan “ilköğretim okulu” olarak ifade edilerek tanımlar sadeleşir. - Bazı vergi, harç ve benzeri gelirlerden eğitim katkı payı alınır ve bu paylar özel gelir ve özel ödenek olarak Milli Eğitim Bakanlığı bütçesine kaydedilir. - Toplanan eğitim katkı payları, ilgili yükümlülükler yerine getirildikten sonra Milli Eğitim Bakanlığına ödenir ve eğitim hizmetlerinin finansmanında kullanılır. - Eğitim katkı paylarıyla karşılanan giderler, ilköğretim ve ilgili hizmetlerin cari, yatırım ve transfer giderlerinde kullanılmak üzere özel ödenek olarak dikkate alınır; harcamalar yıllık program ve bütçe yapısıyla ilişkilendirilir; kullanılmayan kısmı ertesi yıla devreder. - Bu ödeneklerin uygulanması için usul ve esaslar Maliye Bakanlığı ile Milli Eğitim Bakanlığı tarafından birlikte belirlenir; bazı hükümlerden istisnalar uygulanabilir. - Bağış ve yardımlar için özel hesap açılır ve toplanan gelirler bu hesapta değerlendirilir; gelirler yatırım olarak değerlendirilebilir ve Milli Eğitim Bakanlığı bütçesine özel ödenek olarak kaydedilir; harcamalar denetim altında tutulur. - Hesaplarda toplanan gelirler ve yapılan harcamalar belirli periyotlarda maliye ve milli eğitim denetim elemanları tarafından denetlenir. - Eğitim katkı paylarının ve ilgili özel ödeneklerin kullanımı, cari, yatırım ve transfer giderlerinde uygulanır ve harcamalar bütçe içinde uygun şekilde planlanır.

CB Kararı 5087
2022-01-07

KAMULAŞTIRMA BİLGİLERİ VE GÜZERGÂHLARI GÖSTERİLEN ENERJİ NAKİL HATLARININ YAPIMI AMACIYLA BAZI TAŞINMAZLARIN TÜRKİYE ELEKTRİK DAĞITIM ANONİM ŞİRKETİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TARAFINDAN ACELE KAMULAŞTIRILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 5087)

Bu karar, elektrik dağıtım hatlarının güvenilirliğini ve kapsayıcılığını artırmak amacıyla belirli hat güzergahlarında kamulaştırma ve geçiş hakkı alanı oluşturulmasını öngörür. Bu kapsamda bazı araziler üzerinde hak kullanımı ve kamulaştırma işlemleri başlatılacaktır. Böylece hat projelerinin uygulanabilirliği artırılacak ve mevcut altyapının iyileştirilmesi kolaylaşacaktır. Bu süreçler, ilgili bölgelerdeki hak sahiplerini etkileyebilir ve tarım, yerleşim ve diğer kullanımlar üzerinde yeni kısıtlamalar doğurabilir. Amaç, dağıtım altyapısının güvenli ve sürdürülebilir şekilde çalışmasını sağlamaktır.

Kanun 5659
1950-04-01

ATATÜRK ORMAN ÇİFTLİĞİ KANUNU

Bu Kanun’un uygulanmasıyla Atatürk Orman Çiftliği Müdürlüğü’ne ilişkin temel etkiler şu şekilde özetlenebilir. - Müdürlükteki tüm mallar devlet malı olarak kalır ve bu mallara karşı işlenen suçlar devlet malına karşı işlenen suçlar gibi ceza gerektiren bir nitelik taşır. - Müdürlük, özel hukuk esaslarına göre yönetilir; işlemler ve harcamalar belirlenen esaslar çerçevesinde yürütülür. - Çiftlik sınırları içindeki taşınmazların devri, satımı veya ipotek gibi işlemler için özel izin gerekir; işlemler ve belgeler belirli usuller çerçevesinde gerçekleştirilir. - Çiftlik sınırları içinde bulunan arazilerin kamu yararı gözetilerek altyapı ihtiyaçları için belediyeye bedelsiz olarak uzun süreli kullanım hakkı verilebilir; bu haklar yol, geçit, alt/üst geçit ve ilgili hizmetler gibi alanlarda kurulabilir; bu kullanımlar için öngörülen amaçlar dışında kullanılamaz ve bu amaçlara aykırı kullanım durumunda haklar Müdürlük’e iade edilebilir. - Çiftlik arazileri üzerinde konut, ticaret ve sanayi amaçlı yapılaşmaya gidilemez. - Çiftlik içinde bulunan spor tesisleri için Gençlik ve Spor Genel Müdürlüğü ile protokol yapılarak belirli süreli bedelsiz kullanım hakkı tanınabilir; kullanım amacı spor hizmet ve faaliyetleriyle sınırlı tutulur; ticari amaçla kullanılamaz ve gerektiğinde devreye alınabilir. - Kanun hükümlerinde zaman içinde yapılan değişiklikler nedeniyle bazı hükümler kaldırılmış ya da değiştirilmiş olabilir.

CB Yönetmeliği 200611103
2006-11-04

ULUSAL BOR ARAŞTIRMA ENSTİTÜSÜNDE ÇALIŞTIRILACAK PERSONELİN SÖZLEŞME USUL VE ESASLARI İLE MALİ HAKLARININ BELİRLENMESİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK

Bu yönetmelik, Ulusal Bor Arastirma Enstitüsü’nde sürekli ve süreli personel ile yabancı danışman ve uzmanların sözleşme usulleri, ücret ve mali haklar ile hizmet şartlarını belirleyerek uygulanmasını sağlar. Kapsam ve istihdam yapısı üzerinde netlik sağlar; enstitü personeli ile yabancı danışman ve uzmanlar için hangi kriterler altında istihdam edileceklerini tanımlar. İşe alım ve görevlendirme açısından, enstitüye uygun olan kadrolar için atama ve görevlendirme süreçlerini belirler; mevcut kamu personelinden yararlanma ve proje/araştırma sürelerine göre geçici görevlendirmeler yapılması imkanını öngörür. Ücretlendirme ve haklar açısından, sürekli personelin toplam mali ve sosyal haklarının belirli kategorilere göre nasıl hesaplanacağına dair esaslar getirir; süreli personel ile yabancı danışman ve uzmanlar için sözleşme süresi ve ödemeler ile ilgili ilkeler koyar. Sözleşme yönetimi açısından, süreli sözleşmelerin yıllık olarak düzenlenmesi, ilk göreve başlama için deneme süresi uygulanması ve sözleşmenin bitimi/yenilenmesi konularını düzenler. İş kapsamı ve çalışmalara ilişkin sınırlamalar getirir; süreli personel ve yabancı danışman/uzmanlar için başka işler ile meşgul olmama, çalışma saatleri dışında çalışma için yönetime bağlı olarak izin ve denetim esaslarını belirler; özel çalışmalar için izin gerekliliğini hükme bağlar. Çalışma saatleri ve izinler konusunda temel çerçeveyi çizer; haftalık çalışma süresini belirler, ek çalışma için yapılacak ödeme konusundaki uygulamayı belirtir; yıllık izin ve diğer mazeret izinlerini öngörür. Transfer ve yükselme süreçlerinde, iç mevki değişikliklerinde liyakat, hizmet gerekleri ve performans gibi kriterlerin dikkate alınacağını ve Yönetim Kurulu ile Başkan’ın karar süreçlerini belirler. Gizlilik ve güvenlik açısından, enstitüye ilişkin gizli bilgilerin korunması yükümlülüğünü ve örgüt içi bilgi paylaşımıyla ilgili sınırlamaları ortaya koyar. Yönetim ve uygulanabilirlik açısından, enstitü başkanına uygulamayı yürütme görevi verir ve gerektiğinde mevzuata uygun düzenleme yapma yetkisini saklı tutar.

CB Kararı 20157446
2015-04-24

AİLE VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI DERS VE EK DERS SAATLERİNE İLİŞKİN ESASLAR

Bu esaslar, Bakanlığın merkez ve taşra birimlerinde düzenlenen hizmet içi eğitim, kurs ve seminerlerde ders veren eğitim görevlilerinin niteliklerini, ek ders olarak okutulacak ders saatlerini ve bu görevlere ilişkin ücretlendirme esaslarını belirler. Bu çerçeveyle, eğitim görevlilerinin hangi kişiler arasından seçilebileceği ve hangi belgelere sahip olmaları gerektiğine ilişkin şartlar açıklığa kavuşturulur. Ücretli ders görevi verilenlerin ek ders ücreti, fiilen ders yürütüldüğü süreye bağlı olarak ödenir; izinli veya raporlu olunan sürelerde ödeme yapılmaz. Birimler arası geçici görevlendirmelerde ek ders ücreti, fiilen görevin yapıldığı birim tarafından ödenir. Üniversite ve kamu kurumlarından görevlendirilecek personel ile eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfına dahil personelin ek ders görevi ve buna ilişkin ücretlendirme, ilgili mevzuata uygun olarak uygulanır. Nöbet görevi karşılığında ek ders ücreti ödenir; ödemeler belirli sınırlar içinde gerçekleştirilir ve nöbet izni olanlara ödeme yapılmaz. Ek ders görevi için onay süreçleri belirtilir; başvurularda görevlendirilecek kişilerin adları, unvanları ve girecekleri ek ders saatleri belirtilir. Ek ders görevi fiilen yapılmadığı sürece ödenmez; bu durum, ödemelerin mecburi bir önkoşuludur. Esaslar, yürürlükteki önceki düzenlemeleri yürürlükten kaldırır ve yeni çerçeve kapsamında uygulanmasını sağlar. Geçici hükümler, olağanüstü durumlar gibi özel haller için ek ders görevi ve ödeme uygulamalarında özel geçişler öngörür. Yürütme ve denetim Bakanlıkça gerçekleştirilir; bu esaslar, ek ders sistemi ve ilgili ödemelerin uygulama niteliğini kurul ve yöneticiler açısından belirgin kılar.

CB Yönetmeliği 20145780
2014-02-07

ENGELLİ KAMU PERSONEL SEÇME SINAVI VE ENGELLİLERİN DEVLET MEMURLUĞUNA ALINMALARI HAKKINDA YÖNETMELİK

Bu yönetmelik, engelli kamu personel alımında merkezi sınav ve kura yöntemlerini belirleyerek engellilerin kamu kurumlarında istihdam edilmesini amaçlar ve uygulamanın esaslarını düzenler. - Engelli adaylar için iki yol üzerinden yerleştirme yapılır: merkezi sınav (EKPSS) sonuçlarıyla ve eğitim düzeyine göre kura yoluyla. - Adaylar için ayrılan münhal kadrolar dikkate alınır; uygun kadro bulunamadığında diğer kadrolar üzerinden istihdam sağlanabilir. - EKPSS sonuçları, yalnızca kamu kurumlarındaki engelli istihdamı için kullanılır ve kura yoluyla yerleşen adaylar için de aynı esaslar geçerlidir. - Yerleştirme, adayın eğitim durumu ve engel gruplarına göre belirlenen sıralama ve tercihler esas alınarak yapılır; eşitlik halinde diploma tarihi ve yaşı gibi kriterlerle önceliklendirme olabilir. - İlkokul ve benzeri eğitim düzeyindeki adaylar kura yoluyla, diğer düzeyler için EKPSS puanları esas alınır. - Öğretmen kadrolarına yerleştirme işlemleri ilgili eğitim otoritesi tarafından yürütülür; EKPSS sonuçları bu süreçte kullanılır. - Başvuru belgeleri ve beyanlar temel alınır; beyan doğrulanır; gerçeğe aykırı bilgi verilirse atama yapılmaz ve yaptırımlarla karşılaşılır. - Engelli çalışanların çalışma yerleri erişilebilir kılınır; gerekli yardımcı ve destekleyici araçlar sağlanır; engelliliği artıracak görevler verilmez. - Yerleştirme ve istihdam süreçlerinin izlenmesi için merkezi bir takip sistemi kullanılır; kurumlar düzenli olarak gerekli bilgileri girer ve raporlar sunar. - Engelli adaylar için EKPSS ve kura sonucuna göre yerleşmiş olmak, aynı eğitim düzeyindeki başka bir EKPSS veya kura kaydıyla yeniden başvuru olanağını sınırlayabilir. - Adaylar ve kurumlar arasında doğruluk ve güvenilirlik yükümlülükleri vardır; yanlış beyan veya belge tespiti halinde atama iptal edilir ve hukuki yaptırımlar uygulanabilir.

KHK 640
2011-06-08

GÜMRÜK PERSONELİ İLE BAZI DÜZENLEMELER HAKKINDA KANUN HÜKMÜNDE KARARNAME

- Bu kararname, bakanlığın teşkilat yapısını ve hizmet birimlerini belirlerken bazı birimlerin kaldırılmasını ve yerine yeni yapıların kurulmasını öngörür; bu çerçevede kurum içi görev ve sorumluluklar yeniden düzenlenir. - Silah taşıma ve bulundurma yetkisi belirli güvenlik görevlerinde olan personele tanınır; kullanılacak silah ve mühimmat, ilgili birim tarafından temin edilir ve bu konunun uygulanmasına ilişkin usul ve esaslar sonradan çıkarılacak yönetmelikle düzenlenir. - Gümrük hizmetleri ve kaçakçılıkla mücadele alanında çalışanlar için ödül verilmesi mümkündür; ödüllendirme şartları, usul ve esasları ve uygulanması yönetmelikle belirlenir. - Elektronik ortamda tebliğ yapılması için altyapı ve süreçler geliştirilir; elektronik tebliğ, muhatabın elektronik adresine ulaşan bildirimin ardından belirli bir süre sonunda tebliğ edilmiş sayılır; elektronik adres kullanımıyla ilgili zorunluluklar ve usuller belirlenebilir. - Kadro yapısı ve atama süreçlerinde değişiklikler öngörülür; bazı kadro unvanları değişebilir ve hizmet sürelerinin yeni kadrolara uyum sağlayacak şekilde değerlendirileceği uygulanabilir. - Taşra ve yurtdışı teşkilatı, döner sermaye uygulamaları ile konsey ve şûra gibi yapılar üzerinde mevcut değişiklikler ve bazı hükümlerinin kaldırılması veya dönüştürülmesi amaçlanır. - Geçici ve geçiş hükümleri ile mevcut işlerin yürütülmesinin nasıl sürdürüleceği, personelin yeni kadrolara entegrasyonu ve görev devri süreçleri düzenlenir.

CB Kararı 5253
2022-03-04

İTHALAT REJİMİ KARARINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN KARAR (KARAR SAYISI: 5253)

Bu karar ithalatta uygulanacak tarife değişikliklerini içerir ve bazı ürünler için gümrük vergisi oranlarının yeniden belirlenmesini getirir. Bunun sonucunda ithalat maliyetleri değişebilir ve iç piyasa fiyatları ile rekabet koşulları etkilenebilir. İthalat yapan firmalar için maliyetlendirme, tedarik kararı ve stok yönetimini yeni oranlara göre ayarlamalıdır. Tedarik zinciri süreçlerinde ve operasyonel planlamada değişiklikler yapılması gerekecektir. Uygulama kapsamındaki değişiklikler gümrük işlemleri ve maliyetlendirme süreçlerini etkileyebilir.

Kanun 5838
2009-02-28

BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN

Bu Kanun, vergi, resim, harç ve ilgili uygulamaları geniş ölçüde güncelleyerek mevcut mevzuatı yeni bir çerçeveye taşımayı amaçlar; pek çok farklı alanda hükümlerin uyumlu ve uygulanabilir hale getirilmesini sağlar. Motorlu taşıtlar açısından önemli etkiler ortaya çıkar: belirli şartlar altında trafik tescil kaydı silinen taşıtlar üzerinden doğan motorlu taşıt vergisi, gecikme zamları, faizi ve cezaları terkin edilebilir; bazı işlemler karşılığında vergi muafiyetleri uygulanabilir; noterden yapılan satış veya kamu kurumlarından alınan taşıtlarla ilgili tescil süreçleri tamamlandığında yükümlülükler yeniden belirlenebilir; tescil kaydı silinen taşıtların elde ettiği kazançlar ve işlemler vergi, resim ve harçtan muaf sayılabilir; bu kapsamda katma değer vergisi uygulamaları bazı durumlarda uygulanmaz. Ayrıca geçmişteki bazı kayıtlar ve ödemelerle ilgili olarak durumlar netleşir ve uygulama usulleri belirlenir; ileride taşıtların bulunması halinde yeniden tescil ve vergi yükümlülükleri doğabilir. Bu değişiklikler, vergi uyumunu kolaylaştırmayı ve uygulamadaki belirsizlikleri azaltmayı hedeflerken, bazı yükümlülüklerin iade veya terkinine ilişkin istisnai düzenlemeleri de içerir. Ayrıca değişikliklerin uygulanmasına ilişkin geçiş ve yürütme süreçleri ile ilgili düzenlemeler getirilir. Anayasa Mahkemesi kararına bağlı olarak, bazı hükümlerin uygulanışında değişiklikler veya iptaller doğuracak etkiler vardır.