10 / 489 sonuç gösteriliyor

CB Kararı 35
2018-08-17

KATILIM ÖNCESİ YARDIM ARACI (IPA) - GEÇİŞ DÖNEMİ DESTEĞİ VE KURUMSAL YAPILANMA BİLEŞENİ ÇERÇEVESİNDE 2012 YILI TÜRKİYE ULUSAL PROGRAMINA YÖNELİK TÜRKİYE CUMHURİYETİ HÜKÜMETİ VE AVRUPA KOMİSYONU ARASINDA FİNANSMAN ANLAŞMASINA 2 NO’LU EKİN YÜRÜRLÜK TARİHİNİN TESPİT EDİLMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 35)

Kamu yönetimi ve kurumsal kapasitenin güçlendirilmesini hedefleyen mali ve teknik destek sağlanır. Reform programlarının Avrupa Birliği mevzuatı ve standartlarına uyumunu kolaylaştırır. Kamu hizmetlerinin kalitesi, verimliliği ve hesap verebilirliği artırılmaya yönelik projelerin uygulanmasına zemin hazırlar. Kurumsal kapasitenin geliştirilmesi için kapasite geliştirme çalışmaları ve kurumsal süreç iyileştirmelerini destekler. Projelerin planlı ve koordine biçimde yürütülmesini sağlayan izleme ve yönetim mekanizmalarını kurar. Mali yönetim ve kamu harcamalarının kapasitesinin güçlendirilmesini hedefler. Avrupa Birliği ile işbirliği ve diyalog için sürdürülebilir bir çerçeve sağlar.

CB Kararı 6292
2022-10-25

BAZI ANLAŞMALARIN YÜRÜRLÜĞE GİRDİĞİ TARİHLERİN TESPİT EDİLMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 6292)

Bu karar,IPA-II kapsamındaki değişiklik protokollerinin uygulanmasını ve öncesi yardım aracı kapsamındaki operasyonel uygulamanın sürdürülmesini sağlar. Taraflar arasındaki bazı protokollerin yürürlüğe girmesi için gerekli çerçeve ve mekanizmaların tesis edilmesini amaçlar. Yatırımların korunması ve güvence altına alınması yönündeki hükümlerinin uygulanabilir hale getirilmesiyle yatırım süreçlerinin hukuki güvenceye kavuşması hedeflenir. KKTC’de eğitim-araştırma yerleşkelerinin kurulmasına ilişkin anlaşmanın uygulanabilirliği ve sürdürülmesi güvence altına alınır. Bu şekilde, farklı ülkelerle yürütülen ikili anlaşmaların pratik anlamda uygulanması ve denetiminin kolaylaştırılması amaçlanır.

CB Kararı 7804
2023-11-18

MİLLİ SAVUNMA BAKANLIĞI TARAFINDAN 4734 SAYILI KAMU İHALE KANUNUNUN 3 ÜNCÜ MADDESİNİN (N) BENDİ KAPSAMINDA YAPILACAK MAL VE HİZMET ALIMLARINA İLİŞKİN USUL VE ESASLAR (KARAR SAYISI: 7804)

Bu karar savunma ve güvenlik alanında acil ihtiyaçlar için mal ve hizmet alımları ile hava yoluyla taşıma hizmetlerini kapsayan bir uygulama çerçevesi koyar ve uygulanacak esasları belirler. Acil ihtiyaçların hızlı ve etkili teminini sağlamak için uygun alım yöntemleri ve bu yöntemlerin hangi hallerde uygulanacağı açıklanır. Şeffaflık, rekabetçilik, eşit muamele, güvenilirlik, gizlilik ve kaynakların verimli kullanımı temel ilkeler olarak öne çıkar; ihtiyaç hâlinde güvenlik ve milli çıkarlar öncelikli olarak değerlendirilir. Garanti edilmis yararlanma hakki ve uyuyan sözleşme gibi mekanizmalar mevcut olabilir; bu tür sözleşmeler yükümlülük doğurmazken, ihtiyaca göre esneklik ve hazırlıklı olma imkanı sunar. Ulusal ve uluslararası güvenlik ve gizlilik gereklilikleri nedeniyle bazı aktörlerin ihalelere katılamayacağı durumlar kabul edilebilir. İhale süreçleri bir alım komisyonu tarafından yürütülür; kararlar çoğunlukla alınır, çekimser oy kullanılmaz ve kararlar gerekçelendirilir. Yaklaşık maliyet belirlenmesi gereken hâllerde fiyat araştırması yapılarak bir maliyet tahmini oluşturulur; bazı özel durumlarda maliyet belirsiz olabilir ve bu durum açıklanır. İhaleye katılım için gerekli belgeler ve yeterlilikler belirlenir; hangi belgelerin hangi amaçla kullanılacağı ve hangi belgelerin taahhütname olarak sunulabileceği önceden bildirilir; yanlış bilgiler katılımın reddedilmesine yol açabilir. Birçok kâğıt işinin uygun şekilde hazırlanması ve belgelendirilmesi gerekir; bazı durumlarda mevcut belgelerle yeterlilik sağlanabilir veya belgelerin eksikliği nedeniyle değerlendirmeye alınmayabilir. Kapsama giren dokümanlar, teknik şartnameler ve stok/standart kullanımı yoluyla alım gerçekleştirilebilir; gerektiğinde dokümanda değişiklik yapılması için gerekli kurallar öngörülür. Davete bağlı olarak yapılan çalışmaların dışında, bazı durumlarda ek onaylar ile dokümanlarda değişiklik yapılabilir. Teklifler belirlenen usullere uygun olarak zarflara konulur ve kapalı olarak sunulur; açılış, eksiklerin tespiti ve değerlendirme süreçleri bu çerçevede yürütülür. Tekliflerin geçerlilik süresi ve gerektiğinde uzatma imkanları ortaya konur; değerlendirme süreci belirlenen kriterlere göre gerçekleştirilir.

CB Yönetmeliği 20169431
2016-11-11

TÜRK SİLAHLI KUVVETLERİ, JANDARMA GENEL KOMUTANLIĞI VE SAHİL GÜVENLİK KOMUTANLIĞI SAĞLIK YETENEĞİ YÖNETMELİĞİ

Bu düzenlemenin pratik amacı, ilgili personel ve adayların sağlık durumunu tespit etmek ve barışta ile savaşta uygulanacak sağlık işlemlerini belirlemektir. Kapsamı, askerliğe ilişkin görevli ve aday olan kişileri kapsar. Sağlık muayenesi ve sınıflandırma - Muayene, varsa aile hekimi tarafından veya yoksa en yakın resmi sağlık kuruluşunda tek tabip tarafından yapılır. - Muayene sonucunda yükümlülerin durumuna göre üç ayrı sınıflandırma yapılır: askerlik için elverişli, askerlik için elverişli değildir ve geçici rahatsızlığı olanlar. - Sınıflandırma, hangi göreve veya sevke uygun olduğunun belirlenmesini ve gerekli işlemleri doğrudan etkiler. İşlemler ve sonuçlar - Askerlik için elverişli olmayanlar alınmaz; elverişli görülenler için raporlar düzenlenir ve onay süreci tamamlandığında kesinleşir. - Geçici hastalıklar tespit edildiğinde ertesi yıla bırakma veya sevke geciktirme kararları verilir ve bu raporlar ilgili birimlere iletilir. - Geçici hastalıklar tamamen iyileşinceye kadar sevk geciktirme, ertesi yıla bırakma veya hava değişimi gibi işlemler uygulanabilir. Yurtdışında yaşayan yükümlüler - Yurtdışında yaşayanlar için muayene, bulunduğu ülkedeki mevzuata uygun olarak yapılır ve sonuçlar yükümlünün kayıtlı olduğu yerdeki askeri makama iletilir. - Yurtdışında belirli durumlarda işlemler konsolosluklarca yürütülebilir. Ücretler - Muayene ve raporlar için herhangi bir ücret veya katkı payı alınmaz. İtirazlar ve sağlayacağınız süreçler - Sağlık raporlarına itirazlar önce sağlık kurulu kararına götürülür; gerekirse daha ileri inceleme için uygun kurula sevk edilir. - İlk rapor ile kontrol muayenesi arasındaki uyumsuzluk durumunda, daha ileri inceleme için başka bir kurula yönlendirilebilirsiniz ve karar yeniden gözden geçirilir. Hastalıkların birleşimi ve sonuçlar - Birden çok hastalık birlikte değerlendirildiğinde, bu durum askerlik yapmayı engelliyorsa elverişsiz karar verilir. - Belirli bir süre içinde tedaviyle veya stabilleşmeyle birlikte durum değişirse, yeniden değerlendirilebilir. Hava değişimi ve istirahat - Sevk sonrası geçici hastalıklar için hava değişimi veya istirahat işlemleri uygulanabilir. Genel etki - Bu süreçler, hizmete alma, sevk, ertesi yıla bırakma ve geçici bakım kararlarını etkileyerek askerlik sürecinin sağlık açısından nasıl işleyeceğini belirler.

CB Kararı 2114
2020-02-12

2020 YILI YATIRIM PROGRAMININ KABULÜ VE UYGULANMASINA DAİR KARAR (KARAR SAYISI: 2114)

- Yatırım programında yer alan projelerin kapsamı, maliyet ve süre değişiklikleri uygun onay mekanizmalarıyla karara bağlanır ve alt projeler ana projelerle uyumlu şekilde yönetilir. - Projeler kapsamındaki ihale bedeli artışları ve kur değişikliklerinden kaynaklanan maliyet farkları, belirli sınırlar dahilinde ve ilgili yöneticilerin onayıyla uygulanır. - Yeni yatırım teklifleri için fizibilite raporu gerekir, gerektiğinde ek ödenek talebiyle ilgili süreçler yürütülür. - Detay tadilatı yapılmamış toplu projelerle ilgili işlemler benzer şekilde uygulanır; proje bazında gerekli uyum ve revizyonlar sağlanır. - Yatırım projelerinin teklif, uygulama ve izleme süreçleri Kamu Yatırımları Bilgi Sistemi üzerinden yürütülür ve bilgi paylaşımı sağlanır. - Sektörel ve bölgesel dağılım amacıyla kamu yatırım kaynakları, ilgili kuruluşlar arasında hedeflenen biçimde dağıtılır. - Kararın uygulanması ve yetkilerin devriyle ilgili esaslar belirlenir ve yürütülür.

CB Kararı 6703
2023-01-15

2023 YILI YATIRIM PROGRAMININ KABULÜ VE UYGULANMASINA DAİR KARAR (KARAR SAYISI: 6703)

Bu karar yatırım programının kabulünü ve uygulanmasını düzenler, proje yönetimi süreçlerini ve bütçe kullanımını belirler. Proje türleri ve ödenek mekanizmaları netleştirilir; ana proje ve alt projeler ile toplu proje kavramları açıklanır; ek ödenek, iz ödenek ve ödenek aktarımına ilişkin temel düzenlemeler bulunur. Projelerde yapılacak değişikliklerin onay süreçleri belirlenir; bazı değişiklikler için yetkili makamın onayı ve ilgili kurumlardan görüş alınması gerekirken bazı konular kurum üst yöneticisinin onayıyla karar bağlanabilir. Maliyet değişiklikleri için uygulanabilirlik esasları ortaya konur; değişiklikler hangi durumlarda ve hangi sınırlar içinde kabul edilebilir şeklinde yönlendirme yapılır. Detaylı tadat edilmemiş topluluklaştırılmış projelerin alt projeleriyle ilgili maliyet ve zaman değişiklikleri kurallara bağlı olarak yürütülür. Yeni proje tekliflerindeki ihtiyacı karşılamak için fizibilite raporu talep edilmesi gerekliliği ve bu raporların uygun merciler tarafından değerlendirilmesi öngörülür. Yatırım süreçleri tüm aşamalarda Kamu Yatırımları Bilgi Sistemi üzerinden yürütülür ve ilgili kurumlar sistemden izlemeye erişim sağlar. Yatırım programında yer almayan projeler için ihale açılması ve harcama yapılması engellenir. Bölgesel ve sektörel dağılım hedefleri takip edilir ve kamuya ilişkin bütçe türlerine göre projelerin dağılımı izlenir ve raporlanır. Kamu yatırımlarını ilgilendiren transferler ve projeler, bu program çerçevesinde ele alınır ve uygulanır.

CB Yönetmeliği 715754
1978-06-28

SÖZLEŞMELİ PERSONEL ÇALIŞTIRILMASINA İLİŞKİN ESASLAR

Bu esaslar, kamu idarelerinde sözleşmeli olarak çalışanların çalışma ve haklarını düzenler ve pratik olarak şu etkilere yol açar. - Sözleşmeli personel sadece sözleşmede belirtilen görev yeri ve pozisyonda çalışır; gerekli görüldüğünde geçici görevlendirme ve buna bağlı giderler belirlenen esaslara göre karşılanır. - Ücret ve yan haklar, görev unvanı, o unvana ilişkin eğitim düzeyi ve hizmet süresi dikkate alınarak belirlenir; bazı özel durumlarda önceki hizmetler veya ek koşullar da hesaba katılabilir; bazı pozisyonlarda bu hesaplama kuralları farklılık gösterebilir. - Sözleşme süreleri mali yılla sınırlı olarak kabul edilir ve sözleşmenin yenilenmesi veya uzatılması belirli onay süreçleriyle yapılır. - Sözleşmeli personel, sözleşmede belirtilen görevin dışında çalıştırılamaz; ancak bazı özel istisnalar ve geçici düzenlemeler uygulanabilir. - Ödemeler aylık olarak önceden yapılır; sözleşmenin bitimi veya belirli hallerde kalan günlerin ödemeleriyle ilgili hükümler uygulanır. - Çalışma saatleri, dinlenme süreleri ve benzeri düzenlemeler sözleşmeli çalışanlar için belirlenir; gerektiğinde sağlık ya da hamilelik durumları için özel ayarlamalar yapılabilir. - Yurt dışı görevler ve yabancı uyruklu personel için özel hükümler uygulanır; belirli durumlarda ek haklar veya tazminatlar öngörülebilir; bazı hallerde emeklilik veya malullük gibi haklar yerel mevzuata göre belirlenir. - İzinler, hizmet süresine bağlı olarak verilir ve doğum izni, süt izni, mazeret izni, evlat edinme izni, refakat izni gibi çeşitli izin türleri bulunur; bazı izinler kullanım süresi içinde devredilebilir veya karşılanabilir. - Hastalık halinde ücretli hastalık izni verilebilir ve bu durumda SGK tarafından kendine ödenen zararlar ücretlerden düşülebilir. - İş sonu tazminatı veya emeklilikle ilgili ödemeler sözleşmenin sona ermesi durumunda yapılabilir; ölüm halinde ödemeler mirasçılarına geçebilir; bazı hallerde ödemeler yapılmaz. - Yaş sınırlamaları nedeniyle belirli bir yaştan sonra sözleşmeli çalışma sonlandırılabilir; yaş nedeniyle sona eren sözleşmelerde özel hükümler uygulanır. - Ailevi nedenler ve acil durumlar için de izinler ve mazeret hakları öngörülür; evlat edinme veya bakım durumlarında özel süreler tanımlanabilir.

CB Kararı 2648
2020-06-10

BAZI ANLAŞMALARIN YÜRÜRLÜĞE GİRDİĞİ TARİHLERİN TESPİT EDİLMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 2648)

- Geçiş dönemi desteği ve kurumsal kapasite güçlendirme çerçevesindeki finansman mekanizmasının uygulanması sürdürülür ve programlar devam eder. - Kapasite geliştirme, idari yönetim ve mali yönetim süreçlerinin iyileştirilmesi hedeflenir. - Sahil güvenliği alanında işbirliği ve operasyonel kapasitenin güçlendirilmesi sağlanır. - Uyum süreçleri ve politika uygulama kapasitesi güçlendirilir; AB standartlarına uyum için hazırlıklar ilerletilir. - Program yönetim ve izleme süreçleri daha etkili hale gelir; şeffaflık ve hesap verebilirlik artar. - Sonuç olarak kamu hizmetlerinde kalite ve verimlilik artışı beklenir.

Kanun 3269
1986-03-25

UZMAN ERBAŞ KANUNU

- Bu yasa uzman erbaş olarak istihdam edilecek kişilerin seçiminden işe başlama, görev ve haklarına kadar temel uygulama esaslarını belirler ve astsubaylığa geçiş için uygulanacak esasları düzenler. - Uzman erbaşlar, erbaş kadro sınırları içinde, teknik ve kritik görevlerde istihdam edilmek üzere kapsama dahildir; bunları istihdam eden birlikler ve ilgili kurumlar bu kadroları duyurur. - Uzman çavuş ve uzman onbaşı olarak çalışmaya aday olanlar için gereken nitelikler ve müracaat şartları belirlenir; uygun görülenler eğitim sürecine yönlendirilir ve hizmete başlatılır. - Görev kapsamında uzman erbaşlar, kendilerine verilen kadro görevleriyle birlikte iç hizmet kanununda erbaşlar için belirtilen görevleri de yerine getirir. - Uzman erbaşlar için giyim, bakım ve barınma gibi temel ihtiyaçlar devlet tarafından sağlanır; bu haklar ilgili bakanlıklarca düzenlenen listelerde yer alır. - Kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi için belirli başarılara ulaşma ve görevde belirli süreler geçirme gibi şartlar aranır; bu şartları sağlayanlar terfi edebilir. - Tedavi ve sağlık hizmetleri, uzman erbaşlar ve bakmakla yükümlü oldukları aile fertleri için uygulanır; hastalık ve tedavi süresinin nasıl hesaplanacağı ile ilgili hükümler uygulanır. - İzinler konusunda uzman erbaşlara yıllık izin ve kısa süreli mazeret izni sağlanır; bazı özel hallerde ek izinler söz konusu olabilir. - Emeklilik, maluliyet ve ilgili durumlarda uğrayacakları haklar belirlenir; harp ve vazife malullüğü gibi durumlarda dul ve yetimler için sağlanan maaş ve haklar konusunda esaslar bulunur. - Sözleşme süreleri, şartlar ve uzatma durumları esnek ve hukuki çerçeve içinde belirlenir; olağanüstü hallerde ihtiyaç duyulduğunda uygulanacak esneklikler öngörülebilir. - Sağlık nedeniyle sözleşmesi sona erenlerin tedavi süreci ve bu süreçteki hakları belirli sürelerle güvence altına alınır; ayrıca sözleşmeleri sağlık nedeniyle sona erenlerden, ilgili süreler içinde hak kazanılan bazı haklar devam eder.

CB Kararı 4419
2021-08-27

DÜZCE, RİZE, ARTVİN, OSMANİYE, ANTALYA, MERSİN, ADANA, MUĞLA, KASTAMONU, SİNOP VE BARTIN İLLERİNE BAĞLI BAZI YERLEŞİM YERLERİNDE MEYDANA GELEN AFETLER NEDENİYLE OLUŞAN MÜCBİR SEBEBE İSTİNADEN, 7256 SAYILI BAZI ALACAKLARIN YENİDEN YAPILANDIRILMASI İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KANUN VE 7326 SAYILI BAZI ALACAKLARIN YENİDEN YAPILANDIRILMASI İLE BAZI KANUNLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA İLİŞKİN KANUNDA YER ALAN TAKSİT ÖDEME SÜRELERİNİN YENİDEN BELİRLENMESİNE İLİŞKİN KARAR (KARAR SAYISI: 4419)

Bu karar afetler nedeniyle mucbir sebep ilan edilen bölgelerdeki borçluların alacaklı idarelere olan taksit ödemelerinin yeniden planlanmasını ve ödemelerin uzatılmasını sağlar. Kapsam: Düzce, Rize, Artvin, Osmaniye, Antalya, Mersin, Adana, Muğla, Kastamonu, Sinop ve Bartın illerine bağlı bazı ilçe ve beldelerdeki borçluları kapsar. Ödeme planı etkisi: Ertelenen taksitlerin ödemeleri, mucbir sebep süresinin sona erdiği dönemi takip eden döneme göre yeniden düzenlenir. İlk taksit bu dönemi izleyen ayda ödenmeye başlanır; sonraki taksitler belirlenen periyodlarda devam eder. Aylık olarak ödenmesi gerekenler aylık taksitler halinde ödenecek şekilde planlanır; diğerleri aralıklarla ödenecek şekilde ayarlanır. Yürürlük ve uygulanabilirlik: Bu karar uygulanır.