10 / 1.041 sonuç gösteriliyor

CB Kararı 2021543
2021-11-19

BAZI KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA AİT DOLU VE BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KARAR (KARAR: 2021/543)

Bu karar, çeşitli kamu kurumlarında kadro türlerinde ve unvanlarda değişiklik yapılmasını öngörüyor. Uygulama alanı merkezi yönetimden kültür ve turizm, sağlık ve diğer alanlara kadar geniş bir yelpazeye yayılıyor. Amaç, kurumsal işleyişi güçlendirmek, acil durum yönetimi kapasitesini artırmak ve bilgi işlem, arşiv, mühendislik ve avukatlık gibi çeşitli alanlarda insan gücü yapısını güncellemek olarak ifade ediliyor. Değişiklikler, görev tanımlarını yeniden düzenlemeyi, kadro derecelerini güncellemeyi ve uygun görülen değişiklikleri hayata geçirmeyi kapsıyor. Sonuç olarak, personelin görev dağılımında ve yetkilerinde yeniden yapılandırma ihtiyacı doğuyor.

CB Kararı 413
2018-12-07

BAZI YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARINA BAĞLI OLARAK FAKÜLTE VE YÜKSEKOKULLARIN KURULMASI, BAZI FAKÜLTELERİN ADLARININ DEĞİŞTİRİLMESİ VE AYDIN ADNAN MENDERES ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜNE BAĞLI SÖKE SAĞLIK YÜKSEKOKULUNUN KAPATILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 413)

Belirtilen yükseköğretim kurumlarındaki fakültelerin adları değiştirilmiş ve bazı fakülteler yeniden adlandırılarak yeniden yapılandırılmıştır. Güzel Sanatlar, Tasarım ve Mimarlık Fakültesi yerine Mimarlık, Tasarım ve Güzel Sanatlar Fakültesi adı verilmiştir. Başka bir fakültenin adı ise Mimarlık ve Tasarım Fakültesi olarak değiştirilmiştir. Sağlık bilimleri alanına ilişkin fakülteler ve ilgili birimler için adlandırma değişiklikleri yapılmış ve bu yapıların bağlı olduğu akademik birimler yeniden düzenlenmiştir.

CB Kararı 2654
2020-06-16

BAZI YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARINA BAĞLI OLARAK ENSTİTÜ, FAKÜLTE, YÜKSEKOKUL VE AKADEMİK BİRİM KURULMASI, KAPATILMASI, BİRLEŞTİRİLMESİ VEYA ADLARININ DEĞİŞTİRİLMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 2654)

Bu karar yükseköğretim kurumlarındaki yapıyı yeniden düzenleyerek bazı enstitü ve fakültelerin kurulmasına, bazı enstitü ve fakültelerin kapatılmasına, birimlerin birleşmesiyle yeni fakültelerin oluşmasına ve bazı birimlerin adlarının değiştirilmesine yol açmıştır. Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi için Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti’nde bir akademik birim kurulmuştur. Sağlık Bilimleri Üniversitesi için Somali Mogadisu’da Sağlık Bilimleri Fakültesi kurulmuştur. Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi’nde Güzel Sanatlar Fakültesi ile Mimarlık Fakültesi birleştirilerek Mimarlık ve Güzel Sanatlar Fakültesi adı altında tek bir fakülte haline getirilmiştir. Sakarya Uygulamalı Bilimler Üniversitesi’nde Ali Fuat Paşa Tarım Bilimleri ve Teknolojileri Fakültesi’nin adı Ziraat Fakültesi olarak değiştirilmiştir. Bu süreç kapsamında bazı birimler kapatılmış, bazı yeni birimler kurulmuş ve ad değişiklikleri yapılmıştır.

CB Kararı 4180
2021-06-29

EKLİ I SAYILI LİSTEDE BELİRTİLEN ENSTİTÜ, FAKÜLTE VE YÜKSEKOKULLARIN KURULMASI, EKLİ II SAYILI LİSTEDE BELİRTİLEN ENSTİTÜ, FAKÜLTE VE YÜKSEKOKULLARIN KAPATILMASI İLE EKLİ III SAYILI LİSTEDE BELİRTİLEN YÜKSEKOKUL VE FAKÜLTELERİN ADLARININ DEĞİŞTİRİLMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 4180)

Bu değişiklikler üniversitelerde fakültelerin, enstitülerin ve yüksekokulların kurulmasını veya kapatılmasını, bazı birimlerin ise adlarının değiştirilmesini içermektedir. Bu kapsamda bazı üniversitelerde yeni fakülte, enstitü veya yüksekokul açılmış; bazı birimler ise kapatılmıştır. Ayrıca bazı fakültelerin adları sadeleşmiş veya yeniden adlandırılmıştır. Bu tür yapılandırmalar, öğrenci başvuruları, program içerikleri, kadro planlaması ve kaynak dağıtımı gibi konularda etkiler yaratabilir. Örneğin bazı fakültelerin adları değişirken, bazı birimlerin mevcut adları daha kısa veya farklı ifade ile kullanılmaya başlanmıştır.

CB Kararı 2020419
2020-09-04

BAZI YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI İLE YÜKSEKÖĞRETİM ÜST KURULUŞLARINA AİT DOLU VE BOŞ MEMUR KADROLARINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2020/419)

Bu karar kapsamında merkezi üniversite birimlerinde mevcut kadro yapısında değişiklikler öngörülebilir ve bazı görevler için unvanlar veya kadro sınıfları yeniden belirlenebilir. Mevcut ve boş kadrolar göz önünde bulundurularak personel dağılımında yeniden düzenlemeler yapılabilir; bazı pozisyonlar için atama, terfi veya yeniden sınıflandırma ihtiyacı doğabilir. Değişiklikler kapsamına bilişim, idari destek ile teknik ve sağlık alanlarında çeşitli unvanlar girer; örneğin bilgisayar işletmeni, sekreter, veri hazırlama ve kont\u00fcler işletmeni, kütüphaneci, mühendis, kimyager, teknisyen ve sağlık personeli gibi pozisyonlar etkilenebilir. Uygulama, ilgili üniversitelerin merkezi birimlerinde yürütülecek ve kurum içi kararlar doğrultusunda uygulanacaktır. Amaç, kurumların iş yükünü dengelemek, hizmet kapasitesini ve verimliliği artırmaktır.

Kanun 7540
2025-02-27

TÜRKİYE ADALET AKADEMİSİ KANUNU

Bu kanun Türkiye Adalet Akademisi’nin kuruluşunu ve görevlerini düzenler. Akademi, kamu tüzel kişiliğine sahip, bilimsel, idari ve mali özerkliğe sahip bir kurum olarak kurulur ve kendi bünyesinde başkanlık, daire başkanlıkları ve bir hukuk araştırmaları merkezi ile eğitim kurulu gibi organları barındırır. Amaç hâkim ve savcı yardımcıları ile hâkim ve savcılar için eğitim planları hazırlamak, yayımlamak ve uygulamaktır; noterler ve avukatlar ile eğitim ve öğretim hizmetlerinden faydalanması uygun görülen diğer kişilere yönelik programlar da oluşturulur ve yürütülür. Ayrıca hukuk ve adalet alanında araştırma ve bilimsel çalışmalar yapmak, ihtiyaçları tespit etmek, uluslararası gelişmeleri takip etmek, proje geliştirmek ve uygulamak amaçlanır. Uzmanlık ve sertifika programları ile kurs, seminer, sempozyum ve benzeri etkinlikler düzenlemek, bilgi bankası ve kütüphane kurmak, yayımlar yapmak da akademinin faaliyetleri arasındadır. Eğitim ve öğretim faaliyetlerinin strateji ve hedeflerini belirlemek, yurt içi ve yurt dışındaki kurumlarla iş birliği yapmak, hâkim ve savcı yardımcıları ile hâkim ve savcıların lisansüstü ve yabancı dil eğitimlerini desteklemek amacıyla ilgili kurumlarla iş birliği yapmak ve bu konularda görüş bildirmek de kanunun kapsamındadır. Bunun yanında mevzuatla verilen diğer görevler de yerine getirilir. Başkanlık, daire başkanlıkları ve Eğitim Kurulu ile Hukuk Araştırmaları Merkezi’nden oluşan yapı içinde çalışılır; eğitim müfredatı, yıllık eğitim plan taslakları ve standartlar belirlenir, Akademi mevzuatıyla ilgili görüş ve öneriler geliştirilebilir. Akademide görev yapan personelin atama ve görevlendirme süreçleri ile öğretim elemanlarının görevlendirme süreçleri yürütülür; hizmetler için gerekli idari işlemler yapılır ve bazı hizmetlerden ücret alınabilir. Akademinin gelirleri çeşitli kaynaklardan sağlanır ve mali özerklikle faaliyette bulunur. Denetim mekanizması işletilir ve kadrolar ile ilgili düzenlemeler bu yapıya göre yürütülür; gerekli yönetmelikler çıkarılır.

CB Yönetmeliği 201811834
2018-06-27

AKADEMİK TEŞVİK ÖDENEĞİ YÖNETMELİĞİ

Bu yönetmelik devlet yükseköğretim kurumlarındaki öğretim elemanlarının akademik teşvik ödeneğini hesaplama şeklini ve hangi faaliyetlerin puan kazandıracağını; bu faaliyetlerin puan karşılıklarının nasıl belirleneceğini ve toplam teşvik puanına etkilerini belirler. Faaliyetler, kişinin kendi alanıyla ilgili proje, araştırma, yayın, tasarım, sergi, patent, tebliğ ve alınan ödüller gibi çalışmaları kapsar. Bu çalışmalar bilim, teknoloji ve sanata katkı sağlayacak nitelikte olup yurtiçi veya yurtdışında gerçekleştirilebilir; bazı türler için özel kısıtlar uygulanabilir. Her faaliyet için puanlar belirli ağırlıklar içinde hesaplanır ve toplam puanın önemli bir payını geçmemesi hedeflenir. Başvuru süreci, başvuru sahibinin bulunduğu kurumun birim akademik teşvik başvuru ve inceleme komisyonuna başvurması ve gerekli belgeleri sunması ile başlar. Birim komisyonu, başvuruları değerlendirir ve karar tutanağını hazırlar; ardından komisyon nihai kararları verir. Gerekli görüldüğünde ek bilgi ve belge istenebilir; kararlar yazılı veya elektronik olarak duyurulur ve itiraz süreci uygulanır. Hangi çalışmaların hangi durumda dikkate alınacağına dair ayrıntılı kriterler belirlenir; yayınlarda gerekli nitelikler ve kimliklendirme bilgileri, editörlük gibi görevler için belgeler istenir. Devlet yükseköğretim kurumları dışındaki görevlendirmelerde elde edilen çalışmalar teşvik hesabında farklı şekilde ele alınır; dış kurumlarda yapılan işler ancak belirli koşullarda dikkate alınabilir. Uluslararası yayımların ve atıfların değerlendirilmesinde uygun standartlar ve belgeler gerekir; yabancı uyruklu öğretim elemanları teşvikten yararlanamaz. Sergi ve tasarım alanlarında özel değerlendirme kriterleri uygulanır ve tekrarlayan etkinliklerde puanlama kısıtları uygulanabilir. Bu uygulama, teşvik sürecinin adil, şeffaf ve belgelere dayalı olarak yürütülmesini hedefler.

CB Kararı 6703
2023-01-15

2023 YILI YATIRIM PROGRAMININ KABULÜ VE UYGULANMASINA DAİR KARAR (KARAR SAYISI: 6703)

Bu karar yatırım programının kabulünü ve uygulanmasını düzenler, proje yönetimi süreçlerini ve bütçe kullanımını belirler. Proje türleri ve ödenek mekanizmaları netleştirilir; ana proje ve alt projeler ile toplu proje kavramları açıklanır; ek ödenek, iz ödenek ve ödenek aktarımına ilişkin temel düzenlemeler bulunur. Projelerde yapılacak değişikliklerin onay süreçleri belirlenir; bazı değişiklikler için yetkili makamın onayı ve ilgili kurumlardan görüş alınması gerekirken bazı konular kurum üst yöneticisinin onayıyla karar bağlanabilir. Maliyet değişiklikleri için uygulanabilirlik esasları ortaya konur; değişiklikler hangi durumlarda ve hangi sınırlar içinde kabul edilebilir şeklinde yönlendirme yapılır. Detaylı tadat edilmemiş topluluklaştırılmış projelerin alt projeleriyle ilgili maliyet ve zaman değişiklikleri kurallara bağlı olarak yürütülür. Yeni proje tekliflerindeki ihtiyacı karşılamak için fizibilite raporu talep edilmesi gerekliliği ve bu raporların uygun merciler tarafından değerlendirilmesi öngörülür. Yatırım süreçleri tüm aşamalarda Kamu Yatırımları Bilgi Sistemi üzerinden yürütülür ve ilgili kurumlar sistemden izlemeye erişim sağlar. Yatırım programında yer almayan projeler için ihale açılması ve harcama yapılması engellenir. Bölgesel ve sektörel dağılım hedefleri takip edilir ve kamuya ilişkin bütçe türlerine göre projelerin dağılımı izlenir ve raporlanır. Kamu yatırımlarını ilgilendiren transferler ve projeler, bu program çerçevesinde ele alınır ve uygulanır.

CB Kararı 2024355
2024-10-08

BAZI YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARINA AİT DOLU VE BOŞ ÖĞRETİM ELEMANI KADROLARINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2024/355)

Bu karar kapsamında çeşitli üniversitelerde öğretim elemanı kadro yapısı yeniden düzenlenmektedir. Boş kadro değişiklikleriyle mevcut ihtiyaca uygun olarak boş kontenjanlar gözden geçirilmektedir; dolu kadro değişiklikleriyle ise mevcut kadro dağılımının nitelik ve kadro dereceleri açısından yeniden yapılandırılması öngörülmektedir. Bazı unvanlar için derece ve kadro adetlerinde değişiklikler önerilmektedir. Bu değişikliklerin amacı, akademik birimlerin ihtiyaçlarına uygun bir personel yapısı oluşturarak öğretim ve araştırma kapasitesinin daha verimli kullanılmasını sağlamaktır. Uygulama süreci kurumlarca ayrı ayrı yürütülecek ve her üniversitenin mevcut ihtiyaç ve imkanları doğrultusunda hayata geçirilecektir.

CB Kararı 2025354
2025-09-10

BAZI YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI İLE YÜKSEKÖĞRETİM ÜST KURULUŞLARINA AİT DOLU VE BOŞ MEMUR KADROLARINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2025/354)

Bu karar, birden çok devlet üniversitesinde kadro yapısının yeniden düzenlenmesini ve mevcut ile uyumlu hale getirilmesini amaçlar. Dolu kadrolarda unvanlar ve kadro dereceleriyle ilgili değişiklikler yapılır; bazı kadrolar yeniden sınıflandırılır ve uygun görülen yeni kadrolar oluşturulur. Boş kadrolarda ise çeşitli alanlarda kadro adları ve derecelendirmeleri yeniden belirlenir. Bu değişiklikler, hizmet sunumunun sürekliliğini ve birimlerin kapasitesinin güçlendirilmesini hedefler ve merkezi birimler üzerinden uygulanır.