10 / 4.475 sonuç gösteriliyor

CB Kararı 6086
2022-09-16

KAMULAŞTIRMA BİLGİLERİ VE GÜZERGÂHLARI GÖSTERİLEN ENERJİ NAKİL HATLARININ YAPIMI AMACIYLA BAZI TAŞINMAZLARIN TÜRKİYE ELEKTRİK DAĞITIM ANONİM ŞİRKETİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TARAFINDAN ACELE KAMULAŞTIRILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 6086)

Güzergah üzerinde bulunan taşınmazlar kamulaştırılarak elektrik dağıtım tesislerinin mülkiyetine geçirilecek ve hat güvenlik sahaları için irtifak hakları kurulacak. Bu süreç, enerji iletim hatlarının inşa edilmesi ve güvenli, sürdürülebilir işletimi için gerekli altyapı alanlarının sağlanması anlamına gelecektir.

CB Kararı 6733
2023-01-26

ENERJİ NAKİL HATLARININ YAPIMI AMACIYLA BAZI TAŞINMAZLARIN TÜRKİYE ELEKTRİK DAĞITIM ANONİM ŞİRKETİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TARAFINDAN ACELE KAMULAŞTIRILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 6733)

Bu karar elektrik dağıtım altyapısının geliştirilmesi amacıyla acele kamulaştırma yoluyla bazı taşınmazlar üzerinde kamulaştırma ve irtifak alanı tesis edilmesini öngörmektedir. Bu kapsamda çeşitli bölgelerdeki taşınmazlar etkilenebilir ve haklar üzerinde düzenlemeler yapılabilir. Uygulama sürecinde alanlarda kullanım haklarının sınırlanması ve proje çalışmalarının yürütülmesi için gerekli erişimin sağlanması muhtemeldir.

CB Kararı 5177
2022-02-05

"154 KV ÖMERLİ RES TM-BRŞ. (ÇANTA RES TM-SİLİVRİ TM) ENERJİ İLETİM HATTI PROJESİ" KAPSAMINDA BAZI TAŞINMAZLARIN TÜRKİYE ELEKTRİK İLETİM ANONİM ŞİRKETİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TARAFINDAN ACELE KAMULAŞTIRILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 5177)

Bu karar, elektrik iletim hattı için gerekli olan alan üzerinde acele kamulaştırma yapılarak ve irtifak hakkı kurulmasına olanak tanıyarak gerekli altyapının kurulmasını hedefler. İlgili bölgelerdeki parseller bu amaçla kamulaştırılabilir veya üzerinde irtifak hakları tesis edilebilir. Bu süreç malikler için kullanım haklarında kısıtlamalar doğurabilir ve hak sahiplerine uygun biçimde tazminat ödenmesi süreçlerini içerir. Bu uygulamanın amacı, elektrik iletim altyapısının güvenilir ve etkin bir şekilde işletilebilmesini sağlamaktır.

CB Kararı 9976
2025-06-05

ESKİŞEHİR İLİ, SEYİTGAZİ İLÇESİ SINIRLARI İÇERİSİNDE BULUNAN BAZI TAŞINMAZLARIN KIRKA BOR İŞLETME MÜDÜRLÜĞÜNÜN FAALİYET ALANINDA BULUNAN SARIKAYA AÇIK OCAĞINDA, SAHANIN JEOLOJİK VE JEOMORFOLOJİK OLUŞUMLARI NEDENİYLE OLUŞABİLECEK HEYELAN RİSKLERİNİN EN AZA İNDİRİLMESİ İLE RAFİNE BOR ÜRETİM TESİSLERİNİN TÜVENAN CEVHER İHTİYACININ ÜST KALİTEDE, HOMOJEN OLARAK KESİNTİSİZ VE SÜREKLİ OLARAK KARŞILANMASI AMACIYLA ETİ MADEN İŞLETMELERİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ TARAFINDAN ACELE KAMULAŞTIRILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 9976)

Ekli listede belirtilen taşınmazlar için acele kamulaştırma yapılmasına karar verilmiş ve işlemler Eti Maden İşletmeleri Genel Müdürlüğü tarafından yürütülecektir. Amaç, Sarıkaya açık ocağı sahasındaki heyelan risklerini en aza indirgemek ve rafine bor üretimi için gerekli yüksek kalitede, homojen ve kesintisiz cevher tedarikini sağlamaktır.

CB Kararı 5308
2022-03-18

KALKINMA AJANSLARI KALKINMA KURULLARINA TEMSİLCİ GÖNDERECEK KURUM VE KURULUŞLARIN BELİRLENMESİ HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 5308)

Kalkınma ajanslarının kalkınma kurullarına temsilci gönderecek kurum ve kuruluşlar belirlenerek temsilci yapısı yeniden düzenlenecektir. Bu kapsamda kamu kurum ve kuruluşlarının yanı sıra özel sektör ve sivil toplum kuruluşlarının temsilci katılımı esas alınacaktır. Uygulamada ortaya çıkabilecek tereddüt ve anlaşmazlıkları gidermek, uygulanacak ilke ve standartları belirlemek ve uygulama birliğini sağlamak amacıyla gerekli düzenlemeler yapılacaktır. Eski düzenleme yürürlükten kaldırılarak karar yayımlandığı anda uygulanmaya başlanacaktır.

CB Kararı 2022594
2022-11-01

BAZI KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA AİT DOLU VE BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KARAR (KARAR: 2022/594)

Kapsamında bazı kamu kurumlarında boş kadroların doldurulması ve mevcut kadroların niteliğinin değiştirilmesi öngörülmektedir. Yeni unvanlar ve görevlendirme alanları belirlenmiş; bazı kadrolar mevcut iş tanımlarını karşılayacak şekilde yeniden tanımlanıp farklı unvanlara dönüştürülecektir. Göz önüne alınan temel alanlar arasında veri hazırlama ve kontrol, vergi denetimi, muhasebe ve mali yönetim ile ilgili teknik ve denetim görevleri bulunmaktadır. Merkez ve taşra birimlerinde kadro yapılarında yeniden düzenleme ve bazı görevlerin birimler arasında yeniden dağıtılması amaçlanmaktadır. Bazı teknik ve destek kadroları için uygun görülen yeni atama ve yer değiştirme seçenekleri uygulanacaktır. Bu değişiklikleryle görev tanımları netleşecek ve yetki dağılımı sadeleşecektir; idarenin operasyonel verimliliğinin artırılması hedeflenmektedir. Kadro yapılarında, maliye ve hizmetler alanında uzmanlık seviyelerinin yükseltilmesi ve denetim kapasitesinin güçlendirilmesi yönündeki düzenlemeler uygulanacaktır.

CB Kararı 2023218
2023-04-18

BAZI KAMU KURUM VE KURULUŞLARINA AİT DOLU VE BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2023/218)

Bu karar kapsamında afet ve acil durum yönetimi bakanlığı ve merkez örgütünde kadro yapısında değişiklikler yapılmıştır. Birçok kadro için unvanlar ve görev grupları yeniden belirlenmiş, bazı yeni pozisyonlar eklenmiş ve mevcut bazı görevler yeniden sınıflandırılmıştır. Değişiklikler, görev dağılımı ve sorumluluk sınırlarında düzenlemeler getirmiştir; bu durum iş yükü dağılımını ve organizasyonel iş akışını etkilemektedir. Ekli listelerde hangi pozisyonların etkileneceği ve bu pozisyonlar için değişiklik önerilerinin bulunduğu belirtilmiştir; bu, personelin mevcut durumunun yeniden tanımlanmasına ve yer değiştirme/terfi süreçlerinin etkilenmesine yol açabilir. Bu süreç, idari, teknik ve destek hizmetleriyle ilgili çeşitli sınıf ve pozisyonları kapsadığı için kariyer yolları ve atama kriterlerinde değişiklik yapma ihtiyacını doğurabilir. Genel olarak amaç, mevcut kadro yapısını daha verimli bir şekilde organize etmek ve operasyonel kapasiteyi güçlendirmek üzere görev ve sorumlulukları uyumlu hale getirmektir.

CB Kararı 2021350
2021-07-14

İÇİŞLERİ BAKANLIĞINA AİT DOLU VE BOŞ KADROLARDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2021/350)

Bu karar, İçişleri Bakanlığı ve bağlı merkez birimlerinde dolu ve boş kadrolarda yapısal bir personel değişikliği öngörüyor. - Dolu kadrolarda bazı unvanlar ve kadro dereceleri yeniden tanımlanıyor; mevcut kadrolar farklı unvanlara kaydırılarak veya dereceleri değiştirilerek yeniden yapılandırılıyor. - Özellikle bilgi teknolojileri, veri hazırlama ve kontrol, analiz, programlama, mühendislik ve teknik hizmetler gibi alanlarda yeni pozisyonlar oluşturulması, mevcut pozisyonların yeniden sınıflandırılması ve kapasite artışına yönelik düzenlemeler yapılması planlanıyor. - Boş kadrolarda belirli unvanlar için yeni kadro dereceleri ve atama planları belirlenerek bu boşlukların doldurulması hedefleniyor. - Yapılan değişiklikler merkez birimde uygulanacak şekilde tasarlanmıştır. - Genel amacı görev dağılımını güncellemek, teknik kapasiteyi güçlendirmek ve operasyonel verimliliği artırmaktır.

CB Kararı 4898
2021-12-09

ESKİŞEHİR İLİ, SEYİTGAZİ İLÇESİNDE BULUNAN BAZI TAŞINMAZLARDA ARAZİ TOPLULAŞTIRMASI VE TARLA İÇİ GELİŞTİRME HİZMETLERİ YAPILMASINA İLİŞKİN KARAR (KARAR SAYISI: 4898)

Kamu yararı gözetilerek, Seyitgazi ilçesindeki Degisören ve Sarayören alanlarında zorunlu arazi toplulaştırması uygulanacaktır. Toplulaştırma kapsamına alınan alanlarda mevcut parçaların birleştirilmesi ve daha verimli kullanıma olanak sağlanması hedeflenmektedir. Ancak tepelik alanlar, taşlık ve çukurluk alanlar ile yoğun sabit tesis bulunan alanlar toplulaştırma kapsamı dışı bırakılacaktır. Uygulama ilgili kurumlarca yürütülecektir.

CB Kararı 2019146
2019-06-26

BAZI YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI İLE YÜKSEKÖĞRETİM ÜST KURULUŞLARININ DOLU VE BOŞ KADROLARINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR KARAR (KARAR SAYISI: 2019/146)

Bu karar bazı yükseköğretim kurumlarında mevcut ve boş kadroların yapısında değişiklik yapılmasını amaçlar. Kadro unvanları ve sınıflandırmaları yeniden düzenlenerek görev tanımları netleştirilecek ve bazı pozisyonlar için yeni atama olanakları oluşturulacak. İçerisinde sağlık, mühendislik, teknik ve idari destek alanlarında çeşitli unvanlar bulunmakta; bunlar arasında hemşire, mühendis, mimar, tekniker, kütüphaneci, sekreter, veri hazırlama ve kontrol işletmeni gibi kadrolar yer almakta. Boş kadroların doldurulmasına yönelik planlar yapılarak kurumların personel yapısının tamamı yeniden ele alınacak. Böylece hizmetlerin sunumunu iyileştirmek ve iş süreçlerini daha verimli hale getirmek amacı güdülüyor.