İlgili Mevzuat:

BAZI YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARINA AİT DOLU VE BOŞ ÖĞRETİM ELEMANI KADROLARINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2025/355)

10 / 1.855 sonuç gösteriliyor

CB Kararı 2020418
2020-09-04

BAZI YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARINA AİT DOLU VE BOŞ ÖĞRETİM ELEMANI KADROLARINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2020/418)

Bu karar, çok sayıda üniversitede mevcut kadro yapısının yeniden düzenlenmesini ve boş kadroların doldurulmasını öngören bir kadro değişikliğini içermektedir. Bu kapsamda öğretim elemanı kadroları arasındaki dağılımın yeniden planlanması, bazı pozisyonların doldurulması, bazı pozisyonların yükseltilmesi veya yeniden yapılandırılması hedeflenmektedir. Amaç, eğitim ve araştırma kapasitesini güçlendirmek için akademik personel ihtiyacını karşılamak ve kadro dengelerini uyarlamaktır. Uygulama, çeşitli kurumlarda farklı dallarda ve derecelerde görev alanlarında değişiklikler içerecek şekilde öneri ve tercihler içerir. Bu değişiklikler, mevcut personel için kariyer olanakları, yeni kadro açımları ve kadro türlerinin yeniden konumlandırılması ile sonuçlanabilir ve üniversitelerin bütçe ve kaynak dağıtımını etkileyebilir.

CB Kararı 2023442
2023-09-16

BAZI YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARINA AİT DOLU VE BOŞ ÖĞRETİM ELEMANI KADROLARINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2023/442)

Bu karar doğrultusunda çeşitli üniversitelerde öğretim elemanı kadrolarında değişiklik yapılması ve mevcut boş kadroların doldurulmasına yönelik planlar uygulanacaktır. - Adıyaman Üniversitesi: mevcut kadro düzeninde değişiklikler öngörülmekte; arastırma görevlisi, doktor öğretim üyesi, doçent, profesör ve öğretim görevlisi unvanlarında kadro dengesi ve derecelendirme açısından yeniden yapılandırma yapılması hedeflenmektedir. - Afyon Kocatepe Üniversitesi: dolu ve boş kadrolarda düzenlemeler yapılması öngörülmekte; bazı unvanlarda kadro düzeylerinin yeniden değerlendirilmesi ve gerekli atamaların planlanması söz konusudur. - Afyonkarahisar Sağlık Bilimleri Üniversitesi: boş kadrolarda değişiklikler ve mevcut kadrolarda düzenlemeler yapılması öngörülmektedir; bazı unvanlarda yükseltme ya da yeniden derecelendirme ihtiyacı dikkate alınmaktadır. - Abdullah Gül Üniversitesi: dolu kadrolarda düzenlemeler ve bazı unvanlarda kadro değişiklikleri hedeflenmektedir; öğretim elemanları arasındaki dengeli dağılımı sağlamak amacıyla planlar yapılmaktadır. - Akdeniz Üniversitesi: mevcut ve boş kadrolarda değişiklikler öngörülmekte; profesör, doçent, doktor öğretim üyesi ve öğretim görevlisi gibi unvanlarda kadro değişiklikleri ve yeniden derecelendirme ihtiyacı göz önünde bulundurulmaktadır. - Aksaray Üniversitesi: dolu ve boş kadrolarda değişiklikler ve yeniden yapılandırmalar planlanmaktadır; arastırma görevlisi, doktor öğretim üyesi ve öğretim görevlisi gibi unvanlarda düzenlemeler bulunabilir. - Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi: dolu kadro değişiklikleri ve boş kadrolarda yapılacak düzenlemeler öngörülmektedir; arastırma görevlisi ve öğretim görevlisi unvanlarında ihtiyaçlara göre yeniden karşılık verme yürütülecektir. - Amasya Üniversitesi: dolu kadro değişiklikleri ve boş kadro belirlemeleriyle öğretim elemanlarının dağılımında değişiklikler planlanmaktadır; bazı unvanlarda düzenlemeler yapılması öngörülmektedir.

CB Kararı 2021458
2021-09-11

BAZI YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARINA AİT DOLU VE BOŞ ÖĞRETİM ELEMANI KADROLARINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2021/458)

Bu karar kapsamında çeşitli üniversitelerde öğretim elemanları kadrolarında yeniden yapılandırma yapılması öngörülmüş ve uygulanacaktır. Unvanlara göre kadro adetleri ve derece sınıflandırmalarında değişiklikler planlanmıştır; bazı kadroların sayısı artırılırken bazıları azaltılacak veya yeniden sınıflandırılacaktır. Boş kadrolar doldurulacak ve dolu kadrolarda da düzenlemeler yapılacaktır; bu, öğretim elemanı dağılımını yeniden dengeleyecektir. Düzenlemeler, öğretim görevlisi, doktora öğretim üyesi, doçent ve profesör gibi farklı unvanlardaki personelin sayısı ve dağılımını etkileyecektir. Ayrıca araştırma görevlisi ve diğer araştırma personel sayıları da değiştirilerek araştırma kapasitesi ve kurumların eğitim verebilme kapasitesi iyileştirilecektir. Uygulama, ilgili kurumlar tarafından yürütülecek ve süreç içinde kadro dengesi ve ihtiyaçlar gözetilecektir.

CB Kararı 2022511
2022-10-04

BAZI YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARINA AİT DOLU VE BOŞ ÖĞRETİM ELEMANI KADROLARINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2022/511)

Bu karar Adıyaman Üniversitesi, Afyonkarahisar? Afyon Kocatepe Üniversitesi, Akdeniz Üniversitesi, Aksaray Üniversitesi, Alanya Alaaddin Keykubat Üniversitesi ve benzeri kurumlarda öğretim elemanı kadro yapısında değişiklikler öngörüyor. Planlanan değişiklikler dolu kadro değişikliği ve boş kadro değişikliği olarak iki ana başlık altında ele alınmaktadır. Dolu kadro değişikliklerinde bazı unvanlar için kadro adediyle derece sıralamasında değişiklikler ve bazı durumlarda derecelerin yükseltilmesi veya yeniden sınıflandırılması önerilmektedir; bu kapsamda öğretim görevlisi, doktor öğretim üyesi, profesör, doçent ve arastırma görevlisi gibi kadrolarda değişiklikler öngörülmektedir. Boş kadro değişikliklerinde mevcut boş kadroların hangi unvanlarda ve hangi derecelerde yeniden düzenleneceğine karar verilmesi hedeflenmektedir. Bu değişiklikler üniversitelerin merkezi yapılarıyla uyumlu olarak kadro dağılımında yeniden dengelenmeyi ve kariyer basamaklarının yeniden yapılandırılmasını amaçlamaktadır. Genelde bu düzenlemeler, üniversitelerin eğitim-öğretim ve araştırma kapasitesini güçlendirmeye yönelik kadro farklılıklarını içermektedir.

CB Kararı 2024355
2024-10-08

BAZI YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARINA AİT DOLU VE BOŞ ÖĞRETİM ELEMANI KADROLARINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2024/355)

Bu karar kapsamında çeşitli üniversitelerde öğretim elemanı kadro yapısı yeniden düzenlenmektedir. Boş kadro değişiklikleriyle mevcut ihtiyaca uygun olarak boş kontenjanlar gözden geçirilmektedir; dolu kadro değişiklikleriyle ise mevcut kadro dağılımının nitelik ve kadro dereceleri açısından yeniden yapılandırılması öngörülmektedir. Bazı unvanlar için derece ve kadro adetlerinde değişiklikler önerilmektedir. Bu değişikliklerin amacı, akademik birimlerin ihtiyaçlarına uygun bir personel yapısı oluşturarak öğretim ve araştırma kapasitesinin daha verimli kullanılmasını sağlamaktır. Uygulama süreci kurumlarca ayrı ayrı yürütülecek ve her üniversitenin mevcut ihtiyaç ve imkanları doğrultusunda hayata geçirilecektir.

CB Kararı 2020564
2020-12-25

BAZI YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARINA AİT DOLU VE BOŞ ÖĞRETİM ELEMANI KADROLARINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2020/564)

Birçok üniversitede öğretim elemanı kadro yapısında değişiklikler yapılmıştır. Bu değişiklikler dolu kadroların artırılması veya yeniden yapılandırılması, boş kadroların dolu kadrolara dönüştürülmesi ve bazı unvanlar ile derecelerin yeniden belirlenmesini içermektedir. Uygulama sonrası ders yükü ve eğitim-öğretim kapasitesi ile araştırma kapasitesi üzerindeki dengelerin yeniden kurulması hedeflenmektedir. Ayrıca doktora öğretim üyesi, öğretim görevlisi ve araştırma görevlisi gibi kadrolar için yeni atama önerileriyle bölümlerin akademik kapasitesi ve kariyer yolları etkilenebilir. Genel olarak, bu tür düzenlemeler öğrenci ders programları ve bölüm kaynakları üzerinde dolaylı etkiye sahip olabilir.

CB Kararı 2025354
2025-09-10

BAZI YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI İLE YÜKSEKÖĞRETİM ÜST KURULUŞLARINA AİT DOLU VE BOŞ MEMUR KADROLARINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2025/354)

Bu karar, birden çok devlet üniversitesinde kadro yapısının yeniden düzenlenmesini ve mevcut ile uyumlu hale getirilmesini amaçlar. Dolu kadrolarda unvanlar ve kadro dereceleriyle ilgili değişiklikler yapılır; bazı kadrolar yeniden sınıflandırılır ve uygun görülen yeni kadrolar oluşturulur. Boş kadrolarda ise çeşitli alanlarda kadro adları ve derecelendirmeleri yeniden belirlenir. Bu değişiklikler, hizmet sunumunun sürekliliğini ve birimlerin kapasitesinin güçlendirilmesini hedefler ve merkezi birimler üzerinden uygulanır.

CB Kararı 2020419
2020-09-04

BAZI YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI İLE YÜKSEKÖĞRETİM ÜST KURULUŞLARINA AİT DOLU VE BOŞ MEMUR KADROLARINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2020/419)

Bu karar kapsamında merkezi üniversite birimlerinde mevcut kadro yapısında değişiklikler öngörülebilir ve bazı görevler için unvanlar veya kadro sınıfları yeniden belirlenebilir. Mevcut ve boş kadrolar göz önünde bulundurularak personel dağılımında yeniden düzenlemeler yapılabilir; bazı pozisyonlar için atama, terfi veya yeniden sınıflandırma ihtiyacı doğabilir. Değişiklikler kapsamına bilişim, idari destek ile teknik ve sağlık alanlarında çeşitli unvanlar girer; örneğin bilgisayar işletmeni, sekreter, veri hazırlama ve kont\u00fcler işletmeni, kütüphaneci, mühendis, kimyager, teknisyen ve sağlık personeli gibi pozisyonlar etkilenebilir. Uygulama, ilgili üniversitelerin merkezi birimlerinde yürütülecek ve kurum içi kararlar doğrultusunda uygulanacaktır. Amaç, kurumların iş yükünü dengelemek, hizmet kapasitesini ve verimliliği artırmaktır.

CB Kararı 2024354
2024-10-08

BAZI YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI İLE YÜKSEKÖĞRETİM ÜST KURULUŞLARINA AİT DOLU VE BOŞ MEMUR KADROLARINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2024/354)

Bu karar, çeşitli üniversitelerde dolu ve boş kadro düzenlemelerini kapsayan ve bazı kadroların unvan ve derece düzeylerinde değiştirilmesini öngören bir uygulamayı ifade eder. Abdullah Gül Üniversitesi - Dolu kadro düzenlemelerinde bazı bilgisayar ve teknik unvanlarda derece veya sınıf değişiklikleri öngörülmüştür. - Teknik ve mühendislik alanlarındaki bazı kadrolarda mevcut yapının yeniden sınıflandırılması planlanmıştır. Adana Alparselan Türkeş Bilim ve Teknoloji Üniversitesi - Dolu kadro değişikliklerinde mühendislik ve teknik kadrolarda sınıf/derece değişiklikleri ile bazı unvanların yeniden yapılandırılması öngörülmüştür. - Bilgisayar ile ilgili birimler ve idari/teknik kadrolarda kapsamlı düzenlemeler hedeflenmiştir. Adıyaman Üniversitesi - Dolu kadro değişikliklerinde bazı idari ve teknik kadroların unvan ve derece yapılarında değişiklikler öngörülmüştür. - Güvenlik ve destek hizmetleri ile teknik personel kadrolarında yeniden sınıflandırma ve düzenlemeler planlanmıştır. Afyonkarahisar Sağlık Bilimleri Üniversitesi - Dolu kadro değişikliklerinde sağlık bilimleri alanındaki pek çok kadro için unvan, sınıf ve derecelerin yeniden yapılandırılması öngörülmüştür. - Hemşirelik, diyetisyen, fizyoterapi ve diğer sağlık alanı kadrolarında değişiklikler hedeflenmiştir. - Sağlık hizmetleri ve destek birimlerinde kadro düzenlemeleri planlanmıştır. AfyonKocatepe Üniversitesi - Dolu kadro değişikliklerinde mühendis ve teknik kadrolarda derece ve unvan değişiklikleri ile bazı pozisyonların yeniden sınıflandırılması öngörülmüştür. - Bilgisayar işletmeni benzeri teknik kadrolarda uygun görülen değişiklikler belirlenmiştir. Değiştirilmesi istenen kadrolar ve diğer ayrıntılar - Üst düzey yöneticilik ve teknik/teknikeri/hizmetli kadroları kapsayan bazı unvanlar için değişiklik istenmiştir. - Saha ve laboratuvar destek kadroları ile güvenlik ve sağlık hizmetleri alanında da değişiklikler öngörülmüştür. - Bazı durumlarda mevcut kadroların kaldırılması veya başka kadrolara kaydırılması öngörülebilmiştir. Genel etki - Bu değişiklikler, ilgili üniversitelerde personel unvan ve derece dağılımlarının yeniden düzenlenmesini, bazı pozisyonların ilave edilmesini veya elden çıkarılmasını ve iş gücü planlamasının güncellenmesini amaçlar.

CB Kararı 2023441
2023-09-16

BAZI YÜKSEKÖĞRETİM KURUMLARI İLE YÜKSEKÖĞRETİM ÜST KURULUŞLARINA AİT DOLU VE BOŞ MEMUR KADROLARINDA DEĞİŞİKLİK YAPILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR: 2023/441)

Bu karar kapsamında çeşitli üniversitelerde kadro yapılarında yeniden düzenleme öngörülmekte ve bazı pozisyonların unvanı, kadro adedi ve dereceye ilişkin değişiklikler önerilmektedir. Bu değişiklikler mevcut kadroların yeniden yapılandırılmasını ve bazı görevlerin yeni kriterlerle yeniden sınıflandırılmasını içermektedir. Boş kadrolara yönelik değişiklikler ise hangi unvanlarda ve hangi niteliklerle kadro açılacağına dair planlar içermekte ve bu durum personel edinimi ile iç yer değiştirme süreçlerini etkileyecektir. Dolu kadro değişiklikleri ise belirli unvanlar için mevcut kadro yapısında karşılıklı ayarlamalar ve derecelendirme değişiklikleri öngörmektedir. Kapsamdaki değişiklikler, teknik ve idari alanlar ile sağlık hizmetleri ve destek birimleri gibi farklı alanları kapsayarak kurumların personel kapasitesi, görev dağılımı ve hizmet sunumundaki düzenlemeleri etkileyecektir. Bu durum, iş yükü dengesi ve operasyonel verimlilik üzerinde etkili olabilecek nitelikte bir kadro yenilenmesini ifade etmektedir.