Kanun 4857

2003-06-10

İŞ KANUNU

Bu Kanunun uygulanması, işverenler ile çalışanlar arasındaki çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve sorumlulukları netleştirmeyi amaçlar ve kapsamı büyük ölçüde geniştir; bazı istisnalar hariç tüm işyerlerini kapsar. - İşveren, işveren vekili ve işçi kavramları netleşir; vekil de işverenin sorumluluklarını taşır. - Alt işverenlik ilişkisinde asıl işverenin sorumlulukları devam eder; muvazaalı bir uygulama tespit edilirse çalışanlar başlangıçtan itibaren asıl işverenin çalışanı sayılır; böylece çalışan hakları korunur. - İşin bölünerek alt işverene verilmesi konusunda sınırlamalar bulunur; ana işin çoğu veya tamamı dışındaki işler için alt işverenlik kurulabilir; bu durumda taraflar birlikte sorumluluk taşıyabilir. - İşyerinin devri durumunda mevcut iş sözleşmeleri devralana geçer; devralan, çalışanın hizmet süresi esas alınan haklarını bu devretme sürecinde korur; devreden ve devralandan önceki borçlar için ortak sorumluluk olabilir; bazı durumlarda ortak sorumluluk sınırlı olabilir. - Geçici iş ilişkileri belirli koşullarda kurulabilir; süre ve yenileme sınırları öngörülür; geçici işçi, geçici iş veren ve özel istihdam bürosu arasındaki yazılı sözleşmeye bağlı olarak çalışır; ücret ödemeleri ve sigorta hakları güvence altındadır; iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili eğitim ve tedbirler alınır; geçici işçiler için sosyal hizmetlerden eşit muamele sağlanır. - Eşit davranma ilkesi uygulanır; dil, ırk, cinsiyet, engellilik gibi sebeplerle ayrım yapılamaz; eşit işe eşit ücret ilkesi geçerli olur; cinsiyet veya gebelik nedeniyle doğrudan veya dolaylı farklı işlem yapılamaz; ihlal halinde haklar ve tazminat doğabilir. - İş sağlığı ve güvenliği eğitimi ve gerekli tedbirler tüm çalışanlar için sağlanır; özellikle geçici işçiler için yükümlülükler belirlenmiştir. - İş yerinin veya bölümünün devri, hakların korunması ve yükümlülüklerin paylaşılması açısından kurallara tabi tutulur; tescil ve bildirim gibi hususlar uygulanır. - Kanunun uygulanmaması gereken bazı işler ve iş ilişkileri de öngörülmüştür (örneğin bazı tarım, aile ekonomisi kapsamındaki işler ve ev içi hizmetler gibi alanlar). - Muvazaalı işlem nedeniyle çalışan haklarının ihlal edildiği durumlar için gerekli denetim ve itiraz mekanizmaları öngörülür; tespit halinde işçiler başlangıçtan itibaren haklarını talep edebilir. Bu düzenlemeler, çalışanların korunmasını, adil çalışma koşullarını sağlamayı ve işverenler için çalışan hakları ile sorumluluklarının netleşmesini hedefler.

asıl işveren sorumlulukları alt işverenlik sorumlulukları muvazaalı uygulama ve haklar iş sözleşmesi devri ve hakların korunması geçici iş ilişkileri ve eşit muamele eşit işe eşit ücret ve ayrım yasağı Buna benzer

CB Kararı 9074

2024-10-30

2025 YILI CUMHURBAŞKANLIĞI YILLIK PROGRAMININ ONAYLANMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 9074)

Bu karar, Türkiye ekonomisinin dış baskılar ve belirsizlikler karşısında dayanıklılığını güçlendirmeyi ve istikrarlı büyümeyi sürdürmeyi amaçlamaktadır. Pratik etkileri şunlardır: - Deprem sonrası yeniden yapılandırma ve canlanmayı desteklemek için inşaat ve hizmetler alanında üretim ve istihdamı artırıcı politikalar ve uygulamalar uygulanır. - İç talebi güçlendirme ve özel tüketim ile yatırımları hedefleyen teşviklerle büyüme dinamikleri desteklenir; böylece genel ekonomik aktiviteyi sürdürülebilir kılmak amaçlanır. - Dış talep zayıflığının etkisini dengelemek için ihracat odaklı üretim kapasitesinin artırılması ve ithalatta verimlilik odaklı yaklaşımlar benimsenir. - Finansal istikrar ve fiyat istikrarını güvencelemek için para ve maliye politikalarının daha uyumlu ve istikrarlı bir zeminde yürütülmesi hedeflenir. - Yapısal reformlar, dijitalleşme ve verimlilik artışını teşvik eden uygulamalarla üretkenlik ve yatırım ortamı iyileştirilir. - Bölgesel kalkınmayı ve istihdamı destekleyen sosyal politikalarla gelir dağılımında adaletin güçlendirilmesi hedeflenir. - Enerji güvenliği ve maliyet yönetimiyle enflasyon baskılarının azaltılması ve ekonomik istikrarın sürdürülebilirliği gözetilir.

Dış baskılar karşısında dayanıklılık güçlendirme İstikrarlı büyüme sürdürme Deprem sonrası yeniden yapılandırma İnşaat ve hizmetler sektörü üretim ve istihdam artışı İhracat odaklı üretim kapasitesi artırımı Para ve maliye politikalarının uyumlu yürütülmesi Buna benzer

CB Kararı 9488

2025-02-01

ULUSAL İSTİHDAM STRATEJİSİ (2025-2028)'NİN ONAYLANMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 9488)

- Yeşil ve dijital dönüşüm odaklı beceri gelişimiyle işgücünün bu dönüşümlere uyum sağlaması ve yeni teknolojik gereksinimlere karşı yetkinlik kazanması hedeflenir. - Kapsayıcı istihdam politikalarıyla gençler, kadınlar, engelliler ve diğer dezavantajlı gruplar için eşit fırsatlar yaratılır ve işe alım süreçlerinde kapsayıcılık artırılır. - Sosyal koruma ile istihdam ilişkisini güçlendiren uygulamalarla iş güvencesi, adil ücretler ve sosyal güvenlik imkanları geliştirilir. - Kırsal bölgelerde sürdürülebilir istihdamı artırmak için kırsal ekonomilerin çeşitlendirilmesi ve tarımsal ile kırsal sektörlerde yeni iş modellerinin desteklenmesi sağlanır. - Kamu, özel sektör, işçi ve işveren temsilcileri ile sivil toplumunun karar alma süreçlerine katılımı teşvik edilerek politika uygulamaları daha koordineli ve etkili hale getirilir. - Eylem planı sürekli izlenir ve gerektiğinde güncellenir; uygulamaların başarı düzeyi değerlendirilerek gerekli ayarlamalar yapılır. - İnsan odaklı çalışma anlayışını güçlendirmek için üretken ve adil çalışma koşulları, güvenlik, örgütlenme hakları ve kadın-erkek eşitliği temel amaç olarak öne çıkar. - Sürdürülebilirlik ve risk yönetimi açısından yeşil ve dijital dönüşümle uyum sağlanırken, iklim değişikliği, afetler ve teknolojik değişim gibi risklere karşı dayanıklılık artırılır. - Bu yaklaşımla istihdam artırılarak ekonomik büyümenin toplumsal refah ve kapsayıcılık ile desteklenmesi ve sürdürülebilir kalkınmanın sağlanması amaçlanır.

yeşil ve dijital dönüşüm beceri gelişimi kapsayıcı istihdam politikaları sosyal koruma ve iş güvencesi kırsal istihdam ve tarımsal iş modelleri çok paydaşlı katılım ve koordinasyon insan odaklı çalışma ve kadın-erkek eşitliği Buna benzer

CB Kararı 7739

2023-10-25

2024 YILI CUMHURBAŞKANLIĞI YILLIK PROGRAMININ ONAYLANMASI HAKKINDA KARAR

Küresel ekonomi, büyüme yönünde ivmelenmeyi sürdürüyor ancak bu ivme kırılgan ve enflasyon baskıları ile enerji-gıda maliyetlerindeki dalgalanmalar devam ediyor. Jeopolitik gerginlikler ve ticaret politikalarındaki belirsizlikler dış talep üzerinde baskı oluşturuyor. Finansal koşulların sıkılaşması, özellikle gelişmiş ekonomilerde talep ve yatırım üzerinde etkili oluyor. Türkiye açısından temel etki alanları şu şekilde özetlenebilir: dış talep hareketlerinde zayıflama olasılığı hálá mevcut riskler arasında; maliye ve para politikalarının sıkılaşma/sekresyon eğilimleriyle enflasyonla mücadele baskısı devam edebilir; kur ve dış finansman akışlarında dalgalanma riskleri sürüyor. Ancak iç talebin güçlü kalması, hizmetler ve özellikle turizm alanında iyileşme ile büyüme üzerinde destekleyici etkiler yaratabilir. Deprem sonrası yeniden inşa çalışmaları inşaat ve üretim sektörlerini canlandırabilir ve sahada istihdamı olumlu etkileyebilir. Gerekli politika yaklaşımı açısından, enflasyonla kararlı mücadele ile mali istikrarın korunması, iç talep dengesi ile üretim kapasitesinin artırılmasına yönelik yapısal adımlar ve yeniden inşa sürecinin etkisini dengelemek için uygun finansman ve destek paketlerinin sürdürülmesi önemli görülüyor. Ayrıca dış pazarlara yönelimi çeşitlendirme, ihracatın rekabet gücünü artırma ve enerji verimliliğini geliştirmenin büyümeyi destekleyici etkileri bulunuyor.

küresel ekonomi büyümeye ivmelenme enflasyon baskıları enerji-gıda maliyetlerindeki dalgalanmalar jeopolitik gerilimler dış talep baskısı turizmde iyileşme Buna benzer

CB Kararı 3317

2020-12-23

YENİ KORONAVİRÜS (COVİD-19) NEDENİYLE DIŞSAL ETKİLERDEN KAYNAKLANAN DÖNEMSEL DURUMLAR KAPSAMINDAKİ ZORLAYICI SEBEP GEREKÇESİYLE KISA ÇALIŞMA UYGULANAN İŞYERLERİ İÇİN KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNİN SÜRESİNİN UZATILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 3317)

Bu karar COVID-19 nedeniyle etkilenmiş olan çalışanlar için kısa çalışma ödeneğinin süresinin uzatılmasını sağlar. Uzatılan süre kapsamında kısa çalışma başvurusu yapan işyerlerindeki çalışanlar için ödemelerin bu yeni sürenin sonuna kadar devam etmesi öngörülür. Böylece kısa çalışma döneminin bitimine kadar gelir kaybını azaltmaya yönelik destek devam eder. Kararın uygulanmasıyla birlikte bu süre uzatması geçerli hale gelir.

kısa çalışma ödeneği süresinin uzatılması COVID-19 nedeniyle etkilenmiş çalışanlar ödemelerin yeni sürenin sonuna kadar devamı gelir kaybını azaltmaya yönelik destek kısa çalışma başvurusu yapan işyerleri süre uzatmasının geçerli hale gelmesi Buna benzer

CB Kararı 3030

2020-09-29

ORTA VADELİ PROGRAM (2021-2023)?IN ONAYLANMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 3030)

- Üretim, ihracat ve istihdamın korunmasına yönelik tedbirler işletmelerin likiditeye erişimini kolaylaştırır, iflas riskini azaltır ve çalışanların istihdamını sürdürmeye katkı sağlar. - Maliye politikalarıyla mali disiplin ve tasarruf yaklaşımı sürdürülebilir bütçe davranışını destekler, kriz dönemlerinde verilen desteklerin sürekliliğini güvence altına alır. - Dijitalleşme ve e-hizmetlerin yaygınlaştırılması iş süreçlerini daha verimli hale getirir ve hibrit çalışma modellerinin benimsenmesini kolaylaştırır. - Yeni dengelenme ve yeni normale uyum süreci üretim ve yatırım ortamını istikrara kavuşturarak arz güvenliğini ve rekabet gücünü artırır. - İhracat ve turizm gelirlerindeki toparlanma ile cari işlemler dengesinin iyileştirilmesi hedeflenir; bu dış finansman talebini azaltabilir ve finansal istikrarı destekler. - Pandeminin devamı, küresel talepte dalgalanmalar ve tedarik zinciri kırılmaları gibi riskler politika uygulanabilirliğini etkileyebilir ve dikkatli esneklik gerektirebilir.

Üretim korunması Çalışan istihdamının sürdürülmesi Şirketlerin likiditeye erişimi İflas riskinin azaltılması Mali disiplin Sürdürülebilir bütçe davranışı Buna benzer

CB Kararı 6294

2022-10-25

2023 YILI CUMHURBAŞKANLIĞI YILLIK PROGRAMININ ONAYLANMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 6294)

Dünya ekonomisinde Covid‑19 sonrası toparlanmaya rağmen arz sıkıntıları, enflasyon ve enerji-gıda fiyatlarındaki yüksek seyir ticaret ve yatırım ortamını belirsizleştirmektedir. Rusya-Ukrayna savaşı enerji ve temel hammadde arzında istikrarsızlıklara yol açmış ve fiyatlar üzerinde oynaklığa neden olmuştur; Türkiye’nin enerji maliyetleri ve dış ticaret dengesi bu değişimlerden etkilenmiştir; diplomatik girişimlerin bu etkileri hafifletme potansiyeli olduğuna işaret edilmiştir. Türkiye’de iç talebin güçlenmesi, üretim ve hizmetler sektörlerinin büyümeyi yönlendirmesi ve turizm ile ihracatın dış talebe katkı yapması gibi dinamikler ön plana çıkmıştır; tarım sektörü ise olumsuz etkileşim göstermiştir. Dış talep belirsizliği, enerji maliyetleri ve küresel finansal koşullardaki değişimler riskler olarak vurgulanmıştır; buna rağmen Türkiye’nin makro politikalarının istikrarı sürdürmesi ve esnek üretim kapasitesi bu riskleri sınırlayabilir görülmüştür. Program, dış şoklara karşı dayanıklılığı güçlendirmek, dış ticaret ile enerji dengesini korumak ve üretim yapısını güçlendirmek amacıyla politika önceliklerini ortaya koymaktadır.

Covid sonrası toparlanma Enerji maliyetleri Dış ticaret dengesi Rusya-Ukrayna savaşı Enerji ve temel hammadde arzı istikrarsızlığı Turizm ve ihracatın dış talebe katkısı Buna benzer

CB Kararı 2810

2020-07-31

YENİ KORONAVİRÜS (COVİD-19) NEDENİYLE DIŞSAL ETKİLERDEN KAYNAKLANAN DÖNEMSEL DURUMLAR KAPSAMINDAKİ ZORLAYICI SEBEP GEREKÇESİYLE KISA ÇALIŞMA UYGULANAN İŞYERLERİ İÇİN KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİNİN SÜRESİNİN UZATILMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 2810)

Covid-19 nedeniyle dışsal şartlardan etkilenen işyerlerinde çalışanlar için kısa çalışma ödeneğinin süresine ek bir uzatma getirilmiştir. Bu uzatma, kısa çalışma başvurusu yapmış olan işyerlerini kapsar ve mevcut uzatılan sürenin bitiminden sonra başlayacak şekilde uygulanır. Amaç, bu dönemde işyerlerinin ve çalışanların mali destekten yararlanmasını sürdürmektir. Bu düzenleme, işverenleri ve çalışanları bu dönemde destekleyen bir uygulamadır.

Covid-19 etkisiyle kısa çalışma ödeneği uzatması dışsal şartlardan etkilenen işyerleri kısa çalışma başvurusu yapan işletmeler uzatılan sürenin bitiminden sonra başlama mali destekten yararlanmanın sürdürülmesi işverenler için mali destek Buna benzer

CB Kararı 1733

2019-11-04

2020 YILI CUMHURBAŞKANLIĞI YILLIK PROGRAMININ ONAYLANMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 1733)

Küresel ekonomide büyüme yavaşlıyor ve ticaret ile belirsizlikler artıyor; bu durum Türkiye’nin ihracat pazarlarına talebi ve yatırım iklimini etkileyebilir. Küresel enerji ve emtia fiyatlarındaki gelişmeler Türkiye’nin cari işlemler dengesi ile enflasyonu etkileyebilir; bu açıdan maliye ve para politikalarının dengeli uygulanması önemli olur. Gelişmiş ekonomilerde para politikalarının destekleyici konumda kalması sermaye akımlarını Türkiye lehine yönlendirme potansiyeli taşıyabilir, ancak piyasalarda volatilite riski de artabilir. Türkiye’de yeniden dengelenme süreci sürüyor; iç talebin büyümeyi itici etkisi zayıflarken ihracat ve net dış kaynaklı unsurların etkisi belirleyici olmaya devam eder. Enflasyon ve finansmana erişim açısından istikrarlı bir çerçeve sağlamak için para ve maliye politikalarının koordineli uygulanması gerekir; döviz kuru dalgalanmalarına karşı güvenli ve öngörülebilir bir politika yaklaşımı önemlidir. Yatırım ve istihdam açısından belirsizlikler sürebilir; yapısal reformlar ve sürdürülebilir bir maliye politikası büyümeyi destekleyici nitelikte olur. Petrol ve enerji fiyatlarındaki değişimler Türkiye için maliyet baskısı ya da dengelenme fırsatları yaratabilir; enerji ithalatının niteliğine bağlı olarak etkiler farklılaşır.

Küresel büyüme yavaşlaması Ticaret belirsizliği artışı Türkiye ihracat pazarı talebi Cari işlemler dengesi etkileri Enerji ve emtia fiyatları etkisi Para-maliye politikalarının koordinasyonu Buna benzer

CB Kararı 4474

2021-09-05

ORTA VADELİ PROGRAM (2022-2024)'IN ONAYLANMASI HAKKINDA KARAR (KARAR SAYISI: 4474)

Orta vadeli program, makro politikaları yöneten ve üç yıl için hedefler ile göstergeleri belirleyen temel politika belgesi olarak hazırlanır ve bütçe süreçlerinin esas referansı haline gelir. Program, merkezi bütçe ve kamu idarelerinin ödenek yaklaşımını yönlendirir; karar alma ve uygulama süreçlerinde bu programa uygun hareket edilmesi esas alınır. Temel amaçlar büyüme, yeşil dönüşüm, istihdam, fiyat istikrarı, ödemeler dengesi, finansal istikrar ve kamu maliyesi olarak belirlenir ve bu alanlarda izlenecek politikalar ile araçlar ortaya konulur. İlk yıl uygulanacak somut tedbirler, sonraki yıllarda uygulanacak politikaların çerçevesini oluşturarak detaylandırılır. Pandemi nedeniyle ortaya çıkan olumsuzlukların etkisini azaltmaya yönelik destekler ve talebi canlandırıcı tedbirler öne çıkar; hanehalkı ve firmalara mali destekler ile vergi kolaylıkları gibi önlemler uygulanabilir. Güvenilirlik ve öngörülebilirlik için makro göstergeler ve hedefler kamuoyuyla paylaşılır; özel sektörün beklentisinin güçlendirilmesi amaçlanır. Üretim, dış talep ve turizm gibi alanlarda ekonomik faaliyetin desteklenmesi ve tedarik zincirlerinin dayanıklılığının artırılması hedeflenir. Enflasyonla mücadele, mali istikrar ve borç sürdürülebilirliği için gerekli araçlar uyumlu şekilde kullanılır; gerektiğinde maliye ve para politikası arasındaki koordinasyon sağlanır. Plan, kamu harcamalarını ve bütçe süreçlerini belirleyen bir yol haritası olarak uygulanır ve tüm kamu otoriteleri bu doğrultuda hareket eder.

Orta vadeli program Makro politika hedef ve göstergeleri Bütçe süreçleri ve ödenek yaklaşımı Büyüme ve yeşil dönüşüm hedefleri İstihdam ve fiyat istikrarı Ödemeler dengesi ve finansal istikrar Buna benzer